近年来，各种社会效益引起了人们的关注。以前人们找工作很少关注公司是否缴纳五险一金，而现在这些已经成为最基本的福利。当然，缴纳社保是公司的义务，而住房公积金不是强制要求。是否发放取决于公司的福利。 　　

　　在大多数人看来，住房公积金最大的用途就是贷款买房。与商业贷款相比，公积金贷款的利率更低，购房者可以少付利息。意识到这一点的重要性，很多年轻人开始在找工作时关心公司是否缴纳住房公积金。 　　

　　虽然交公积金有很多好处，但是有人说因为公积金的出现，炒房行为愈演愈烈。有的人明明已经买了房，但是因为公积金账户还有不少余额，就会选择投资房产。但这种行为已经影响了房地产市场的正常供求，其缺陷是显而易见的。 　　

　　同时，对于企业来说，为员工缴纳公积金相当于一笔额外的支出，从补贴资金来说是不少的。对于一些中小企业来说，压力可想而知。基于这些缺陷，一些专家建议取消公积金制度。当然，也不是说员工不能享受低息贷款买房的好处。在此之前，董明珠表示会为员工提供住房。 　　

　　目前来看，实现这个目标并不是那么容易。换句话说，市场上大部分人是买不到全款房子的。这个时候就必须依靠住房公积金，所以有必要继续推广这个制度。为了给购房者提供更多的便利，国家每年都会对公积金进行一定的调整。交过公积金的人需要注意。公积金的这三个变化和你息息相关。 　　

　　公积金互认互贷 　　

　　很多人可能不了解这个功能。说白了，以前公积金只能用你交的城贷买房。会出现这样的情况，一部分人在一线城市工作，但是在一线城市根本买不起房产，交公积金好像也是浪费。 　　

　　考虑到这一点，近年来公积金的使用范围不断扩大。2021年下半年以来，已有超过35个城市推进住房公积金互认和贷款功能。即使在一线城市工作，也可以回老家用公积金贷款买房。好处不言而喻。 　　

　　公积金使用范围扩大 　　

　　这个变化很好理解。简单来说，公积金的功能不再局限于贷款买房。比如租房子或者重建房子可以提取公积金。还有一些城市公积金可以用于大病医疗，相当于你看病缺钱就取钱。这样既减轻了职工的负担，又最大限度的利用了公积金。 　　

　　公积金缴存基数上调 　　

　　这次调整不是全国范围的，各个城市会根据工资水平来确定公积金的缴费基数。早在2021年，多个城市就上调了公积金缴存基数，统一调整缴存基数至当地最低工资标准。 　　

　　可以说，以上三个变化，每一个都与员工息息相关。如果你正好需要，记得及时提取公积金，早提取，早享受。