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  钛快讯1月14日消息:钉钉正式发布6.0版本,并公布了新的进化方向。阿里云总裁张建锋在发布会上表示:“钉钉不仅仅是一个通讯工具,新钉钉的目标是成为中国企业最好的协同办公和应用开发平台,让所有业务环节的微小创新变得更容易,让进步发生。”   

  

  这是“云钉一体化”战略后最重要的一次版本升级。6.0钉钉带来三大重要变化:   

  

  1.推出钉钉等低代码开发工具,让不懂代码的用户快速开发新应用;   

  

  2.推出角色工作台,让CEO、HR、财务、老师等不同角色都有自己专属的工作台;   

  

  3.推出全新的协同办公套件,让用户打破组织界限,进行“以事物为中心”的协同,整合项目、邮件、文档、日志、日历、知识库、审批、待办事项等功能。   

  

  张建锋认为,基于云和钉钉融合的“低代码开发”将成为新一代的软件开发方式。“我们希望在未来三年内,我们可以增长1000万个钉钉应用,这样云才能真正从IT的价值转变为数字生产力。”   

  

  目前,钉钉用户数量已超过4亿,包括企业、学校在内的机构数量超过1700万。   

  

  

张建锋再阐释“云钉一体”

  

  

  张建锋认为,在过去的十年里,云计算改变了整个IT硬件系统,从集中式的大型机、小型机变成了分布式的技术体系。接下来,云和钉钉的融合将有机会重塑整个软件开发体系。   

  

  他认为,全球软件发展的历史可以分为三个阶段:第一阶段,IT基础设施是大型机或小型机,企业购买大型软件系统解决所有问题,但实施成本高,运维成本高,难以再次开发。   

  

  第二波是SaaS软件的兴起,比如Salesforce的CRM系统。在这个阶段,IT基础设施是统一的,但是软件由不同的供应商提供,软件和软件之间仍然存在数据孤岛。   

  

  第三阶段是云和钉钉融合演进的目标。这一波变化最大的是基于统一云、数据平台和应用平台开发的业务应用。“我们希望软件不要直接在云上开发,而是通过钉钉这样的应用平台来开发,开发的方式就是低代码和无代码。这样不同的企业应用就可以连接起来,实现数据的互通。”他说。   

  

  咨询公司Gartner的数据显示,2021年应用开发的需求将达到所有IT公司的5倍。这是数字化程度不断提高的企业面临的尴尬局面。越来越多的业务需求远远超过了IT开发能力,他们需要完成的项目似乎永无止境。面对这种巨大的供需缺口,低代码和无代码开发几乎是唯一的解决方案。   

  

  张建锋表示:“低代码开发将定义新一代开发方式,让企业在数字化转型中掌握更多主动权。今天,我们有机会重塑整个中国软件格局,并在世界上率先实现新的软件生态系统和开发模式。”   

  

  

低代码开发:快速创建“钉应用

  

  

  所谓低代码开发,就是不需要编码或者只需要少量代码就可以快速生成应用。在钉钉,企业的应用开发可以通过“拖”来完成。   

  

  钉钉6.0新版本中,低代码开发工具要和钉钉深度融合,升级到钉钉。过去三年,阿里巴巴集团通过亿达搭建了12700个应用,其中大部分是由没有开发经验的HR、财务等岗位员工搭建的。这些应用被钉钉整合在一起,形成了支撑阿里巴巴十几万人的工作平台。   

  

  这种发展在各行各业都在发生。目前浙江省有140多万公职人员在政务钉钉上工作,在政务钉钉上开发了1500个应用,大部分基于低代码开发。   

  

  在河北省,受困于返乡潮下的基层防疫,邢台市巨鹿县低码开发,设置返乡自报功能,使当地防疫工作提上日程。这种来自基层治理的创新,在钉钉平台上推出,将在全国复制。   

  

  此外,一汽、复星集团、东方希望等大型企业都采用了低代码平台进行开发和应用。东方希望集团就是一个典型案例。东希望通过钉钉建立了全集团统一的移动办公平台,应用于智能行政与物流、生产管理、系统集成(ERP、eHR、MES系统),包括52个钉钉应用:eHR、MES系统、NC、QCS、考勤统计、待审批、订餐、潜在风险、行政用车调度、合同管理、考勤审批等全面数字化改造后,东希望近2.6万员工接入网络,发展效率惊人。   

  

  此前,包括剑道云、Triton云在内的第三方低代码开发工具已经入驻。最新数据显示,钉钉开放平台上的开发者超过27万,开发者服务的企业机构数量超过640万家。整个钉钉平台上有超过70万个“钉钉应用”。   

  

  发布会上,钉钉宣布全面开放底层能力和1300个API接口。钉钉群聊、智能人事、客户管理等基础产品界面。都正式对外开放,合作伙伴和客户可以将自己的业务应用集成到钉钉集团、工作台等主要场景中。这次开放的接口数量超过了之前的总和。目前,钉钉生态合作伙伴涵盖销售、应用、定制、部署、培训等各类服务商。   

  

  “未来的软件开发一定是碎片化的,低代码开发将是2021年行业的关键词。”张建锋的判断。在整个云智能系统中,企业业务应用连接企业,IT基础设施连接企业。“钉钉会把发展精力   

力转移给最终用户,让每一个人、每一个角色都可以随手将身边的工作数字化。”

  

角色工作台:每个人的超级工作台

此次发布的钉钉6.0版本还推出了角色工作台,为管理者、财务、销售、人事、IT、教师等职能角色提供专属工作台。在管理员开通权限后,用户可根据职能需求,自主在工作台添加管理驾驶舱、财务报表、销售报表、人事管理等专属应用,打造属于自己的超级工作台。

  

过去,一个组织在钉钉上只有一个统一的工作台,而每个职业角色都有独特的工作习惯和流程,他们最高频使用的工作应用并不一样。比如钉钉此次发布的教师专属工作台,可以将老师们最常用的十几个功能统一归拢,老师只需在工作台一键操作,就能发布作业、在线上课、统计班级信息或者发放通知,一站式完成绝大部分教学教研工作。

  

角色工作台相当于针对角色的“千人千面”,让HR有HR专属的工作台,财务人员有财务工作台,这些不同的角色还可以基于自身业务需要,在钉钉通过低代码开发所需要的应用,人人都可以搭建个性化工作台。

  

协同新理念:以事情为中心

未来工作方式将从“以部门为中心”到“以事情为中心”。张建锋表示,“钉钉未来的工作方式会更多从盯人到盯事。”过去的软件是以部门为中心来安排工作,而未来,钉钉上的组织里的每一个人都将是为事情服务。

  

律师行业就是典型的“以事情为中心”的工作方式。从接到案子开始,即代表项目的产生,进而分解出多个子任务,需要跨部门甚至跨组织协同,传统办公软件和沟通工具很难高效满足。

  

基于“以事情为中心”的工作理念,钉钉6.0对文档、会议、项目、待办、日志、日历、审批等十项协作类产品进行融合,并融入了来自原阿里邮箱团队的邮箱和日历,原Teambition团队的项目、待办、目标、云盘等产品能力,升级为“钉钉协同办公套件”。

  

基于钉钉协同办公套件,不同团队之间可以基于共同制定的目标,同步工作、共享资料、创作内容、沉淀成果、固化流程。例如,在制定目标阶段,Teambition Goal融入钉钉,全面支持OKR,同时携带了非常便捷的进展汇报功能,并且可以与计划执行全面联动。

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