Lisa现在是两家估值上亿的创业公司的CEO，真正的女强人。她有十多年的职场工作经验。Lisa说：有一点选择的时候华为就不要我了。很多公司喜欢把人招好，但这种人做不出好产品。我就是那种超级有个性的人，我的个性反而能把一个好的产品做到极致。
Lisa感慨地说，我这辈子最难忘的是在华为工作的八年，我成为了公司的顶级产品经理。
当时Lisa进华为面试，面试官不看好Lisa，不友好。丽莎以为自己面试失败，正准备收拾行李走人，结果发现前途一片光明。最后，她去了华为工作。她花了很长时间思考，不明白是怎么回事。
记得Lisa去华为人力资源部面试后，HR直接给了Lisa一个黑脸。HR直言：你是一个认知很高的人，情绪化，非常自信，又过于自信。HR给Lisa加了那么多不友好的标签。丽莎有生以来第一次被如此彻底地否定，她心灰意冷。她决定回家，知道她肯定会面试失败。
但恰恰相反，HR最后还是让她通过了。原来她的表现和别人不一样。负责面试的面试官觉得丽莎很有个性，决定为她破例。事后丽莎说，有个性的人很难在职场生存，所以伯乐要能破例，大胆重用。所以丽莎是幸运的，她真的遇到了伯乐。
但是，我觉得个性是一把双刃剑，符合企业价值观就很受欢迎。如果没有，不仅会让你不开心，也不一定会有成就。
Lisa在华为工作的八年，自我成长很大，能做到顶级产品经理的位置，很不容易。后来她能够离职创业成功，在华为的能力功不可没。
Lisa表示，任郑飞在华为员工心中就像神一样存在，是真正的精神领袖。
在华为的网上心声社区，有一个常年热帖，是任总经理一个人在机场坐大巴的照片。
那张照片是丽莎在华为的同事拍的。
那天那个同事也从国外出差回来了。他也是在回公司的路上坐车，没想到在车上看到了任总经理。
同事说，哎，你看车里的老人。他怎么这么眼熟？比如我们公司的老板？他有点难以置信，张大嘴巴，直到他平静下来。他习惯紧张地打招呼，说：“请问你是任总经理吗？我是华为的员工。
任总慈祥地笑着说，是我。
员工高兴地说，我可以给你拍张照吗？
我想都没想过。我爽快地说，是的。
后来这个员工把这张照片贴在了公司的心声社区上，一直到现在都成了心声社区的置顶帖。
一个70岁的老人，半夜飞3:00，还在为公司的发展奔波，基本全年无休。这对于当时的年轻人来说，是一件非常震撼的事情。
Lisa在华为工作了8年，成长了很多，做到了顶级产品经理的位置。但是，她只见过仁宗一次，那一次只是远远地看了他一眼，丽莎却永远也忘不了。任的形象深深地印在她的脑海里，永远不会被忘记。
有一天中午，Lisa工作的部门陆续传来消息，说任总来了终端公司，任总去了5楼工业设计部。
当时Lisa所在的部门在16楼，当他们整个部门的同事一起冲下楼时，发现电梯根本按不上。
丽莎，他们害怕任经理走了，他们见不到他。我们一起从16楼走楼梯，一直往下走。当时楼梯太挤了，女生的高跟鞋都快挤出来了。
这种场景和看到明星的感觉非常相似。等到丽莎冲下来的时候，已经没有好地方了。她只能透过同事举着手机拍摄的手机屏幕，远远地看到任总经理的剪影。
这时候，总经理任说了几句话。他说：你们终端部门做手机不错。我们要做最好的手机产品，服务好用户。他的话很简单，但他感觉很有力量。
即作为企业的精神领袖，这种对员工的激励起着非常重要的作用。
大了。所以任总在华为人的心目中，他不仅仅是一个形象，他更代表的是一种精神，那就是华为精神。Lisa后来离职自己创业，她说就是因为任总的那一个侧影让她笃定了这一生要坚持的事业。
有人给了任总很高的评价，说他是人类历史中的现象级人物，真正的“匹夫而为百世师，一言而为天下法。”
兵强强一个，将强强一窝的典型。
有一个优秀的企业带头人，是企业和员工的幸运。
但是任总低调地说，没有你们，我什么也不是。
一个网友留言说：我是一名滴滴司机，有幸遇到任总坐车，非常谦虚低调一辈子都忘不了。
论哪一个老板能做到员工到处夸自己老板和崇拜自己老板的？
员工对老板有这样的评价，这不仅是人格魅力，这更是一种精神力量。
就连滴滴司机都能碰到任总坐他的车，可见任总平常是多么的低调谦逊。要知道像任总这样的成就和实力，啥样的豪车他开不上？啥样的司机他能雇不到？但是他却从不张扬，从来低调。
可以说，大家公认，任总是中国企业家的教父，也是中国企业家榜样，不是老人家智商高，而是他的使命感伟大，社会责任感强。任总的大局观、前瞻能力中国企业家无人能比。#直言职场##职场升值季#
