记得JD.COM创始人曾经发了一条微博，说JD.COM为员工全额缴纳的社保和公积金高达60亿。如果采用劳务外包或少付工资，JD.COM每年至少可以多赚50亿！
当时这条微博一瞬间在全国人大引起了很大的讨论。我们都知道，社保公积金在企业成本中一直占有很大的比重。这也就不难理解，在JD.COM缴纳了60亿的高额社保公积金后，割肉的痛苦让他立刻表明，通过劳务外包，每年可以节省大量的人力成本。
大多数公司的业务主要分为核心业务和辅助业务。核心业务是公司的主要部分和核心，辅助业务在整个业务中起辅助作用，但非关键部分可以外包。外包服务常见于人力资源管理、IT、制造、物流等行业。企业将一些非核心项目外包给其他公司，帮助他们完成非核心工作。比如华为会把软件设计的非核心部分分包给其他软件公司，他们会协助完成整个项目，这样就省去了企业的招聘和用工环节，降低了成本。
微博中提到的“劳务外包”，又称BPO业务流程外包，是指企业将部分或全部非核心业务流程，或非核心的、辅助性的、季节性的、不规则的生产生产环节或生产线以及相应的职能部门外包给外包服务商，由外包服务商根据企业的要求安排自己的人员完成相应的业务或职能工作。
通过劳务外包，企业可以实现：
1.风险转嫁
企业不仅将传统就业转变为社会就业，从而转移就业风险，还实现了部分经营风险的转移和规避。
2.降低用工成本
企业预算方便准确，服务商的专业、规模、资源优势可以帮助企业大幅降低成本。
3.提升竞争力
签的是经济合同。无论是对人还是对事的管理，都是以结果为方向的。它只需要对过程进行必要的监督和评估。最后，通过质量标准、交付标准、成本标准和服务标准来实现任务包的目标。企业可以彻底解放，不再为琐事烦恼，集中精力提高企业核心竞争力。
4.战略帮手。
很多企业都是实现战略落地的好帮手。再优秀的企业，最终也会有自己的缺点和烦恼。外包的优势可以帮助企业高效、快速、低成本地解决问题，实现阶段性目标。
因此，劳务外包可以帮助企业从非核心业务中解放出来，将资源集中到核心业务中，提高客户流程自动化，节约成本。
