DoNews4月2日消息(翟继儒)2日，猎聘推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》，显示从2022年一季度应届毕业生新增就业岗位同比增长最快的10大领域来看，前五名分别是通信、能源环保、汽车交通、人工智能、制造业，对应的应届毕业生平均年薪分别为24.42万、14.93万，等等。 　　

　　报告显示，在上述十个领域中，人工智能领域的应届毕业生平均年薪最高，为28.91万元。从地域上看，应届毕业生的岗位主要集中在上海、北上广深一线城市，新一线城市和部分热点二线城市。其中，上海新增就业岗位排名第一，占比10.61%；北京以10%排名第二；深圳和广州分列三四位，占比6.52%和5.88%。从这些城市的应届毕业生平均年薪来看，排名前四的城市分别是北京、上海、深圳、杭州，分别为20.44万、19.67万、18.91万、17.85万元。 　　

　　数据显示，今年高校毕业生已突破1000万。对于毕业后的规划，59.82%的应届毕业生选择直接参加工作，选择继续深造和备考公务员的比例分别为24.66%和10.27%，分列二、三位。此外，选择创业、自由职业等的比例不到3%。 　　

　　至于具体公司的偏好类型，应届毕业生选择稳定、老牌传统企业的比例为43.51%，排名第一；其次是近几年崛起的大互联网公司，占比30.53%，排名第二；代表专业化和创新的中小企业比例为22.9%，排名第三；小美创业型公司比例仅为3.05%。 　　

　　此外，调查还显示，当被问及求职时是否有外貌焦虑时，52.67%的人表示有，选择没有的比例为47.33%。在薪酬方面，56.49%的应届毕业生表示自己求职期望月薪为5000-8000元，最高；1.37%的应届毕业生期望月薪8000-10000元，位居第二；0.31%预期月薪10000-15000元，排名第三；5000元以下的期望月薪为6.87%，排名第四。 　　

　　中高端人才发展趋势方面，从活跃中高端人才的年龄分布来看，30-35岁人群最多，占比29.92%。其次是25-30岁人群，占27.73%。30-40岁的活跃中高端人才占比18.10%，排名第三。这个群体的平均年薪为21.92万元。 　　

　　在跳槽问题上，猎聘调查显示，今年一季度，60.34%的职场人关注新的工作机会，其中55.87%的人有跳槽计划。当被问及有跳槽计划的职场人士是否完成了跳槽，82.39%的职场人士没有完成跳槽计划，完成了跳槽的占17.61%。 　　

　　值得一提的是，对于想跳槽的职场人来说，互联网还是很有吸引力的。被问及跳槽时，首选行业是互联网，得票率为26.05%；第二、三行业分别是财经、文教传媒，得票率分别为23.75%和22.61%。虽然大部分人想上互联网，但61.69%的被调查工人没有大厂情结。 　　

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