前言： 　　

　　

　　职场就像围城。我们每一个职场人，总是以“墙外”的视角去羡慕“墙内”的世界，也许你的人生也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为你分享和了解不同人生的平台。 　　

　　

　　今天，笔者盘点并全面分享一位百度员工的辞职“心声”。这个问答里还是有很多干货的。a、主要是关于百度的职场文化、工作强度等…希望这些“干货”能让你体会到不一样的百度。 　　

　　

　　 　　

　　

　　用该职场人的原话就是。 　　

　　

　　这周刚离开百度美格。2014年至2016年，我在阿里巴巴中工工作，2017年至2019年，我在字节跳动商业大厦工作。什么都知道~ 　　

　　

　　啥原因离开？准备去哪高就？这几家个人感觉有什么大区别？干2年为啥就走？ 　　

　　

　　答：挂羊头卖狗肉。全民养老的氛围不适合真正想创业的人。总的来说，我最喜欢阿里，他的品味和和谐的工作氛围真的让人流连忘返。即使离开也很感激阿里，但是和* *一样，阿里传统部门的束缚真的不适合年轻人的成长。字节跳动确实是一家野蛮生长的公司，在公司期间几乎每天都能感受到日新月异的变化和时代潮流的冲击。但与此同时，新公司带来的制度不完善，内部勾心斗角，让人有些头疼。至于百度，我不想多说。论资排辈和养老的工作氛围，让这个传统互联网巨头公司和公司里的人逐渐失去激情和动力，当然也不可避免地在新浪潮中逐渐落后。 　　

　　

　　离开的原因主要有两个。第一点，来自于本身就有不安分的因素。其实我一直想创业，不愿意舒舒服服的待在一个公司里自己的舒适区，所以想多看看外面的世界，看看行业的新发展。第二，我想有更高的职位和更好的薪水。几乎每次选择跳槽，都会获得更高的级别和薪资提升。对了，互联网行业的猎头真的很好，他们会给你一些你可能难以拒绝的诱惑。 　　

　　

　　总包有100了吗？meg是创新业务部么？ 　　

　　

　　答：老实说，没有，一半。其实简单来说就是原来的百度大搜索、新信息流等商业整合营销部门。 　　

　　

　　校招生去搜索技术平台研发部如何，加班多吗，以后发展前景怎么样？ 　　

　　

　　答：百度对校招有好处，因为它在搜索领域确实有古老的传统和优势。虽然无论是字节跳动还是腾讯，甚至拼多多等。已经开始拓展搜索业务，百度在搜索领域的老大地位依然不可动摇。所以如果是刚毕业的学校招生，建议可以去百度体验一下。加班不算多，相对来说比较人性化。但是未来的发展前景可能需要我们自己去判断，百度可能会有瓶颈。 　　

　　

　　凤巢商业策略平台怎么样？横向对比一下三家 　　

　　

　　答：丰巢其实是百度大搜的基础业务形态，在SEM和广告传媒行业还是有一定优势的。其专业水平可能略优于字节跳动、腾讯等。从人性化来看，阿里比字节跳动大，百度更大；从专业化和技术的角度，百度比阿里大，比字节数大。从薪资福利来看，阿里比百度大，比字节数大。 　　

　　

　　呆了这么多地方，感觉哪边更香？每一家的技术氛围，人事关系，晋升难度怎么样？ 　　

　　

　　答：是字节来自薪资，阿里来自团队氛围，百度来自工作难度和舒适度。由于我不是技术岗，而是营销岗，所以简单说一下营销线的区别。阿里的营销线注重团队合作和师徒关系，但如果你想发展到高P或M，除非你有突出的业绩，否则在阿里很难有成长空间。字节相对有更多的机会和更大的晋升空间。但是团队内部管理和公司内部制度有什么问题吗？ 　　

少的问题。而百度，技术上确实很牛，营销线的专业程度也更高。只是员工和百度之家公司一样都有些老派，论资排辈现象比较严重，很多入职很多年的人也不见得有机会晋升。

meg用户质量效能部怎么样吗？加班严重吗？

答：百度的加班现象还可以，在互联网大厂中算是不错的了，周末基本都是双休。Meg部门因为是考核KPI绩效而不是提成，所以会采取前紧后松的方式，也就是说在每个季度的前，一个月到一个半月会比较。轻松，而最后的个把月会比较紧张，冲业绩同时会加班。

百度企业信用怎么样，有坑么？

答：有，在招聘这个环节上以及在和客户合作签订合同时会存在一些问题，但总体来说，在互联网行业，百度的信誉度还是可以的。毕竟现在自己公司内部推出了爱企查产品。新部门，公司扶持力度不错，可以的。

百度未来怎么看？

答：这个话题就有点大了。不过我个人感觉。之前的BAT三巨头中，阿里除了电商以外，还专注于本地生活和大数据云服务；而腾讯除了原本的核心社交以外，也在不断的拓展电商、游戏、流媒体视频板块；但唯独百度这些年有些停滞不前，虽说这两年重点打造AI项目，但效果也就一般般，同时，百度自己的核心业务搜索这一块儿也面临着字节阿里。和腾讯等诸多的竞争，地位岌岌可危。

百度的如流了解吗？重视程度和工作强度？

答：如流现在是百度还比较重视的一个产品，不断的更新迭代，不断的在内部进行尝试，有消息说要面向市场。工作强度并不大，但需要不断的了解和学习其他公司大厂的Oa软件。

应届毕业生选择前景还是稳定？都是大厂

答：仁者见仁，我个人认为如果是初入职场的，还是应该注重前景和平台空间，同时给自己镀层金，丰富履历。

字节教育面试难吗？在招人了是吗？

答：据我所知江浙沪以及北京、深圳等分公司已经在招聘教育行业的前中后端。至于面试难易程度，可能还是要看资历和个人能力。

百度现在是不是很难晋升？听说应届21个月才可以普调晋升。

答：是的，这个没错，本身内部论资排辈规则相对其他互联网大厂来说就比较严重，许多进公司四五年的人都没有晋升的通道，于是习惯成自然，逐渐就养成了养老的心态。

做技术的很难跳槽提升层级，怎么做到的每次跳槽都能有层级的提升的？

答：确实，不过技术岗还是得看公司和看项目，遇到好的项目和业内认可的公司了，提升的机会还是比较大的，再说技术岗毕竟是有一技傍身的，和营销线拼资源拼人脉拼资历的不一样。营销线从基层销售到团队主管到部门经理到销售总监再到城市经理，至少得要有提升才会选择离开，不然变动的话意义不大。