2021年，“二氧化碳排放峰值”和“碳中和”成为全社会最引人注目的经济概念。要真正实现碳目标，风电光伏产业将在这一过程中发挥举足轻重的作用。2020年，新疆风电、光伏发电新增装机将实现历史性突破。截至12月底，风电和光伏发电并网装机容量分别达到280万千瓦和2.5亿千瓦。
大型风电光伏站并网发电，意味着需要大量的相关技术人才。这也给我们专业人士提供了很多就业机会。
本来物以稀为贵，但并没有带来行业薪资的大幅提升。这是为什么呢？反而为什么会大量滋生劳务派遣、第三方运维用工形式？至于为什么，只有辛丑年能解释。
从事风电光伏行业必须持有特种作业高压电工、低压电工和有益操作证。既然是特种作业，那肯定是风险较大的工种。所以大众会觉得工资不错。
技术人员的短缺也带来了一些其他问题，很多企业缺人经营。一方面存在安全保障职责无法履行的问题；另一方面，员工运营的缺失意味着在职人员的工作量增加，相当于工资不涨就降薪。长期缺员让急需降低运维成本的公司找到了突破口。过去需要三个人做的事情现在一个人就能完成。这是一个恶性循环。
一般工资水平如下：值班员年薪6-7万，值班长7-8万，站长9-10万。看是不是也可以，但是绝大多数都包括个人承担的五险一金。有的高价企业还包含公司的五险一金部分，吸引人投简历。
总的来说，风电光伏行业的就业形势是供不应求的。至于工资待遇，各企业褒贬不一。
良好的产业发展不仅能为新疆增加很多就业机会，也能为新疆的快速发展注入清洁能源。
