2022银行春招如火如荼，多家大型银行的春招公告已经发布！当你申请银行时，有两个主要的选择，报考哪个银行？报考什么岗位？.
很多朋友认为春招是秋招的补充，招聘岗位肯定不如秋招。其实不是的。现在银行各方面的人才需求量都比较大，春招很多岗位都是银行急需的。再加上秋招很多人不能毁约，所以职位不输给秋招~
银行春招岗位有哪些？
总行招聘岗位一般和分行、支行不同，总行招聘的岗位会多一些。
总行招聘的常见岗位一般有五类：风险控制类、产品支持类、信息科技类、各部门职能类、管培生.省分行、支行主要是银行柜员、客户营销、管培生。
2022
各岗位要求
总行岗位：
一般要求相关专业本科或研究生学历，比分行、支行略高，更看重学历和个人综合能力。
各支行岗位：
一般要求本科以上学历，有的银行也可以有大专，大学英语四级425分以上。
各省分行岗位：
一般要求本科及以上应届毕业生，大学英语四级成绩425分以上。但金融机构或相关专业的合伙人会更有优势，竞争会很激烈。
见习岗位基本是为银行培养后备干部，所以岗位招聘要求会比较高，一般要求研究生或国家重点本科以上学历。
春招岗位简介
一、柜员岗位
一般来说，工作职责： 是指在银行柜台直接接触客户的银行员工，它分为前台柜员和后台柜员。另一种方法是现金柜、理财柜、会计柜。如果现金柜面偏向日常运营，理财柜面偏向营销和会计柜面，你以后可以做企业客户经理。
薪资水平：五大行柜员全国平均工资在3000-5000元之间，一线城市五大行柜员月薪在6000-8000元之间。招行、光大等股份制银行整体月薪高于五大行，一线城市薪酬水平可能更高。以各分行实际情况为准。
银行非常重视员工的柜员体验，柜员几乎是每个新员工的必经之路。不要认为做柜员是浪费才华。基本上每个支行行长都是从柜员开始的。
图图建议 ,如果你想申请这类职位，在写简历的时候最好突出你认真细致的工作，良好的客户服务意识，良好的沟通能力和认真的工作态度。
二、产品支持类
分析工作职责：,的客户和市场需求，设计金融产品和服务，制定和开展营销活动，并为销售人员提供支持和帮助。
在银行，前面是客户经理，后台是产品支持，各种产品和活动都需要合理化。真的是默默发光付出的岗位。
图图建议 ,如果你想应聘这类职位，就要突出你良好的分析能力、整体设计能力、对金融产品的理解和掌控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌建设能力、团队合作能力、人际沟通和互动能力等。
圣、客户营销类
工作职责：客户经理是银行和客户之间的桥梁，主要是发掘公司和个人的潜在客户，维护客户关系，营销各种金融产品和服务。私人客户经理主要为个人开展金融服务，公司客户经理主要为公司开展金融服务。
据从事该岗位的小伙伴介绍，薪资水平：'s做贷款的收入可能比普通公司业务多一点，机构同行的收入相对可观。据说这个岗位工资很高，普通员工都可以月入过万！
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四、信息科技类开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，确保信息系统的安全性和稳定性，并支持业务发展需求。这类职位可能比其他职位更需要专业性。
相比电脑公司，工作职责：银行的科技岗福利更稳定，更有保障。工资，福利等等都很不错。某大银行上海分行IT部门，本科生年薪12万左右。工作两年，年薪20万。加班比电脑公司少，银行科技岗也能很好的锻炼个人能力。
如果你想申请薪资水平：,的这类职位，在写简历时你应该突出你强大的计算机专业水平、良好的开发能力、创新的沟通能力和团队合作能力。
图图建议
制类●工作职责:预防控制信用风险、市场风险和操作风险监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。
●薪资水平:风险控制类的月工资是不一样的，因地方和银行而异，从5000元到9000元的都有。有小伙伴在招商银行上海银行内部做审计员的，毕业后工作一年多，年收入到手总共差不多有13万左右。
图图建议 大家如果想报考这类岗位，写简历时应突出较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
银行岗位收入高，福利待遇好，工作稳定，一直深受大家的欢迎，不管考上了哪个岗位，都有很好的发展空间，各家银行，各有所长，大家可以根据自己的需求和喜好来进行选择报考。
