1.以股份支付换取员工服务
等待期内的每个资产负债表日；
基于可行权权益工具数量的最佳估计；
按照权益工具在授予日的公允价值计量；
当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积-其他资本公积；
立即授予权利的，按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的权益溢价。
借：管理费
贷款：资本公积
借：银行存款
借款：资本公积-其他资本公积
贷款：股本
贷款：资本公积-资本溢价
2.现金结算股份支付的会计处理
等待期内的每个资产负债表日；
基于可行权的最佳估计；
按照企业所承担负债的公允价值计量。
当期取得的劳务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债；
在结算前，重新计量负债在每个资产负债表日和结算日的公允价值，并记录其变动损益；
立即授予行权的，按照授予日企业承担的负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，结算前在每个资产负债表日和结算日重新计量负债的公允价值，其变动计入当期损益。
借：管理费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷款：公允价值变动损益
借；应付工资
贷：银行存款
3.股份回购用于员工期权激励的会计处理。
借：库存份额
贷：银行存款
借：其他应付款
贷款：股本
贷款：资本公积-股本溢价
借：管理费
贷款：资本公积-其他资本公积
借：银行存款
借款：资本公积-其他资本公积
贷款：股本
贷款：资本公积-股本溢价
202年1月1日，A公司授予其12名销售人员每人200份股票期权：第一年末可行权条件为销售增长率达到20%；第二年末的行权条件是两年内销售业绩平均增长16%；第三年末的行权条件是三年内销售业绩平均增长10%。该期权在202年1月1日的公允价值为30元。202年12月31日，销售业绩增长18%，两名销售人员同时离职。企业预计在203年内以同样的速度增长，因此预计在203年12月31日变得可行。此外，公司预计203年12月31日将有另外三名销售人员离职。
203年12月31日，企业净利润仅增长12%，达不到行权状态。但是，企业预计204年12月31日达到行权状态。另外，203年实际上有两个销售人员离职，预计第三年有一个销售人员离开企业。204年12月31日，企业净利润增长12%，达到可行权状态。那一年有三名销售人员离职。204年，企业因股份支付应确认的费用如下
12-2-3)*200*30*1/2=21000
借：销售费用21000元。
贷：资本公积-其他资本公积21000元
12-2-2-1)*200*30*2/3=28000
28000-21000=7000
借：销售费用7000元。
贷：资本公积-其他资本公积7000元
12-2-2-3)*200*30=30000
30000-28000=2000
借：销售费用2000元。
贷款；资本储备-其他资本储备2000
4.企业授予员工的工具，包括期权、认股权证等衍生工具。
5.股份支付，是指企业为获得职工或其他方提供的服务，授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
A公司于2014年初实施了一项以权益结算的股份支付计划，向100名经理授予10，000份股票期权。约定从2014年1月1日起，这些管理人员连续任职三年，即可以每股3元的价格购买10000股A公司股票。当日授予的股票期权的公允价值为每股5元。2014年没有人离职，但到了2015年12月31日，已经有10位经理离职，预计2015年底以后也不会有人离职。当日股票期权的公允价值为每股6元。2016年4月20日，A公司经股东大会批准，取消了股份支付计划。同时以现金形式补偿未离职员工共计460万元。从2016年初到股权激励计划取消，没有一个人离职。不考虑其他因素，
100-10)*1*5*1/3=150
借：管理费150
贷：资本公积-其他资本公积150
100-10)*1*5*2/3=300
300-150=150
借：管理费150
贷：资本公积-其他资本公积150
51(100-10)3/3-300=150
借：管理费150
贷：资本公积-其他资本公积150
借：资本公积-其他资本公积450
借；管理费用310
信用：银行存款460元
