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雇主责任险和团体意外险有什么区别？顾名思义，雇主责任险承保的是雇主，也就是说，被保险人是公司，而团体意外险的被保险人是员工。为什么有些公司在给员工投保时会选择雇主责任险？最重要的原因是雇主责任险的保险责任比团体意外险更全面，具体体现在以下两个方面。
第一，团体意外险的保障责任包括身故和伤残赔偿、医疗费用、赔偿金和住院津贴，一般涵盖社保药品，有一定的免赔额和报销比例。
其次，雇主责任险的范围包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和住院津贴，一般可以扩大自费药豁免，以及误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费用等。
光听这些名字我没什么感觉。我们举个例子。如果公司只给员工投保了团体意外险，万一出险员工在收到保险公司理赔后仍有权向公司索赔，公司在法律责任范围内还应承担哪些责任？
一是工伤待遇期间的工资福利。
第二，伤残职工的月伤残津贴。
三是终止或解除劳动合同应支付的一次性伤残就业补助金。如果赔偿金额不满意，公司就要走法律程序，公司自己承担诉讼费。如果投保了雇主责任险，这些责任由保险公司理赔。无论是团体意外险还是雇主责任险，在选择产品时也要注意是否包含猝死的责任，是否可以延长724小时。员工非工作时间的意外险也是可以赔偿的。
