在不稳定的中小企业里有挑战性的高薪工作和在大型上市公司里有稳定收入的工作，你会选择哪个？ 　　

　　我的朋友美杜莎最近跳槽了(疫情期间，她的勇气可嘉)。经过层层筛选，摆在她面前的有两份工作邀请： 　　

　　一个是新兴互联网行业的营销经理，一个是国企转型的制造企业。他的职位也是营销经理。 　　

　　几个闺蜜聚在一起劝美杜莎。 　　

　　小罗在一家大型上市公司工作多年。根据她个人的经验，她建议美杜莎： 　　

　　肯定会选择大型上市公司的一般收入稳定工作，中小企业最好不要选择。 　　

　　我记得我第一份工作离职的时候，领导跟我说过这句话： 　　

　　不要光是看这个薪水有多高，而是要看这个薪水你能拿多久。 　　

　　我的一些同事跳到了我的前面，工资翻了一倍，但是没过几个月，那家公司就倒闭了，所以这份高薪又有挑战性的工作只持续了几个月。 　　

　　我现在的工作，虽然涨幅不高，但是一路都很稳定。大平台虽然收益一般，但是机制完善，有很多值得学习的地方。 　　

　　大平台是个“镀金”的好地方。在大公司干了几年，出去找工作就方便多了。毕竟我一辈子都在和简历打交道。 　　

　　另一个朋友，小韩，也对此事发表了自己的看法： 　　

　　如果我年轻，比如20多岁，或者刚毕业，我会毫不犹豫地选择前者，因为挑战和薪水对年轻人来说都是既有吸引力又有吸引力的。 　　

　　那个阶段，我们很多人对体制内、国企、事业单位这些词非常抵触，觉得太按部就班、太传统、没有意义，觉得自己在浪费生命； 　　

　　但是随着年龄的增长，我们会更加注重稳定性和长期性，尤其是女性到了生育年龄。稳定的环境真的太重要了。 　　

　　年龄越大，越追求稳健增长，更要注重平台和长远发展。 　　

　　作为一名多年的资深HR，亮亮说： 　　

　　这还是一种选择吗？企业鄙视连锁，别告诉我你没听说过？ 　　

　　体制国企事业单位外资独立中外合资民营个体 　　

　　尤其是疫情下，也就是在机关、国企、事业单位，家里发全额工资； 　　

　　私企、私营个体等“终端企业”不停工、不停薪、不缓薪、不倒闭就是阿弥陀佛。 　　

　　但是美杜莎为什么会犹豫呢？ 　　

　　她是一个“控制型的人”――她非常喜欢挑战。还有的怕压力太大。她似乎更害怕压力不够。她不喜欢按部就班的工作。她三十多岁了，喜好没变。 　　

　　如果你在新兴的互联网行业做好了营销经理的工作，除了固定工资，还可以买公司的原始股。一旦未来公司上市，美杜莎可以迅速实现财富自由，提前退休。 　　

　　美杜莎一直有一个提前退休的梦想，想着早点实现财富自由，能够四处旅行，过自己想要的生活。在她看来，这份工作是个好机会。 　　

　　当然，如此丰厚的就业条件也伴随着高压力和高工作强度。天下没有免费的午餐。 　　

　　几个闺蜜建议美杜莎选择后者。本来她一直没时间谈恋爱。如果她选择了互联网行业的那份工作，估计根本就没有人生的时间，更别说“谈恋爱”“成家”了。 　　

　　工作是为了更好的生活，而不是占据整个人生。 　　

　　一方面是真实，具有挑战性，另一方面是现实，具有确定性。如果是你，你会怎么选择？#明绍藻说# #凌云关雎# 　　

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