金融界2月22日消息深交所向申通快递(002468)发出问询函。SZ)，要求公司说明，根据回购股份的金额、回购股份的价格以及近期市场可比案例的折价情况，本次员工持股计划回购股份的价格是否以1元确定及其合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“自负盈亏、自担风险、与其他投资者权利平等”的基本原则。
监管问询源于申通快递此前披露的员工持股计划――2月15日，申通快递披露《第一期员工持股计划（草案）》，显示参与本次员工持股计划的员工总数不超过124人，涵盖对公司未来经营和业绩增长有直接、重要影响和贡献的董事、监事、高级管理人员、核心管理人员和核心骨干员工。值得注意的是，申通快递此次员工计划设定的参与价格仅为1元/股。
申通员工持股计划的股票来源为公司专户回购的股份。2020年，申通快递披露回购计划，并宣布于2021年1月完成回购计划。共花费约2.36亿元通过回购专用证券账户集中竞价回购1955.99万股，占公司目前总股本的1.28%。期间最高成交价15.50元/股，最低成交价9.16元。
根据原回购方案，这些回购股份将首先用于员工持股计划或股权激励。现在，按原计划行事很正常。但决定以12.07元/股的平均收购价格，在回购方案中向员工转让1元/股购买股份，引起了业内的强烈质疑，认为这是一种变相的“利益输送”。
从分配比例来看，8名董事、高级管理人员拟认购员工持股计划总股份的27.95%，数量在4.47万股至298.12万股之间，合计546.67万股，包括总经理、副总经理韩、财务负责人梁波等。其中，阿里系高管王文斌拟认购298.12万份，一人占比高达15.24%，引发强烈关注。
持股计划发布当天，申通快递股价下跌4.27%，至8.18元/股。一周后，申通快递收到深交所的问询函，不仅要求申通对本次员工持股计划参与人的董事、监事、高级管理人员的确定依据进行补充披露，还询问本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在变相向关联方输送利益的情况。
截至2月22日收盘，申通快递报8.1元/股，下跌2.64%。
本文来自金融界。
