我国的城镇职工基本医疗保险，是根据国发（1998）44号文件，即 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 精神建立的，根据该文件精神，凡是城镇的所有职工，包括机关事业单位工作人员，企业职工、城镇有雇工的个体工商户的职工，都属于缴纳城镇职工基本医疗保险的范围。 　　

　　城镇职工基本医疗保险由用人单位和职工个人按比例缴纳，其中职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例按统筹地区规定执行。按照制度规定，单位缴费计入统筹基金账户，个人缴费计入个人账户。作为在职职工，除个人缴纳2%外，单位缴纳的所有缴费都要按照30%的比例返还到个人账户。 　　

　　但这30%并不是完全按照人均比例返还，而是根据员工的年龄结构来确定具体返还比例。职工年龄越大，统筹基金部分返还到个人账户的比例越高，最高可达4%至5%左右，退休人员返还的比例最高。 　　

　　机关事业单位职工退休时，医疗保险缴费年限达到国家规定的缴费年限的，不再缴纳医疗保险，退休后继续享受医疗保险待遇。退休后享受医保待遇的，每月继续按一定比例返还到个人账户。 　　

　　企事业单位退休人员，社保卡中医疗保险个人账户返还的资金，在所有统筹地区中返还比例最高。由于我国的基本医疗保险，仍然是由市级行政单位统筹执行，具体返还比例和返还基数不同。 　　

　　决定退休人员医疗保险个人账户资金的多少取决于这两个因素。一个是返还的基数，也就是按照什么基数返还；第二，回报比例。在返还比例的规定上，同一个统筹地区退休人员的返还比例，大部分地方是一样的，差别不大。但是有些地方要和年龄挂钩，就是年龄越大，返还比例越高。 　　

　　各地返还基数的规定不完全一样。有的地方以退休养老金作为返还基数。这种返还方式反映的是，长期多缴多得、养老金越高的人，在职时医保的缴费标准越高，退休后个人的返还基数也越高；有的地方以统筹地区当地基本医疗保险平均缴费基数为返还基数，有的地方以上年度城镇单位职工月平均工资为返还基数。 　　

　　回国退休人员比例基本在4%左右。由于退休人员退休后不再缴纳基本医疗保险费，所以返还比例全部从医保基金账户转出。2020年，国家出台城镇职工基本医疗保险门诊互助保障机制制度。 　　

　　按照制度规定，已经建立门诊共济保障机制制度的地方，职工个人账户转移比例仅为个人缴费的2%，单位不再转移的部分作为普通门诊报销费用。以后去普通门诊看病，至少可以报销50%的费用。 　　

　　2022年3月1日起，四川等地建立了门诊互助保障机制制度，而我退休的地方重庆还没有实行门诊互助保障机制制度，所以到现在为止，我社保卡每月返还的资金和去年没什么区别，大概是每月159元。 　　

　　综上所述，机关企事业单位退休职工，在退休后医疗保险缴费年限达到当地规定的缴费年限以后，不再缴纳医疗保险，终身享受职工基本医疗保险待遇，每月仍然要按照当地医疗保险制度的规定，将医保个人账户资金返还到社保卡。具体返还的金额由返还基数和返还比例两个部分组成，不同的统筹区返还基数和返还比例的规定是完全不同的。