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什么是社保缴费基数？下面分类进行叙述：：
一、养老金的缴费基数
首先说说养老金的缴费基数。养老金的缴费基数一般是指本人为职工的工资基数。这个工资基数包括什么？包括一般基本工资、奖金和补贴。比如，以前企业职工的工资基数一般只有基本工资加奖金，包含哪些奖金是根据单位上报给社保局的数据，也就是所谓的缴费基数。目前事业单位员工包括岗位薪级基本工资、各类补贴、绩效工资等。具体的工资基数以单位上报给社保局的数据为准，这个工资基数就是缴费基数。而灵活就业人员的缴费基数是自选的，是社会等级乘以自己选择的缴费指数作为缴费基数。例如，可选指数为0.6 ~ 3 (60% ~ 300%)。如果月社平5000元，你选择缴费指数0.6，那么月缴费基数=5000 * 0.6=3000元。灵活就业人员月缴费基数3000元，缴费指数0.6，60%，月社保平5000元。如果员工的工资基数是15000元，那么贡献指数就是15000/5000=3，那么贡献指数就是3，也是300%。为什么要计算贡献基数，用社会等级计算贡献指数？因为缴费是以缴费基数为基础的，比如上述职工的月缴费基数为15000元。职工个人当年要交多少，存入个人账户？就是15000*12*8%=14400元。还有当年单位交了多少统筹基金？就是15000 * 12 * 16%=28800元。应该是按缴费基数算，所以缴费基数要算。缴费指数是计算养老金的重要指标。按缴费基数和社会等级计算。比如员工贡献指数=15000/5000=3。这就是缴费基数的作用，以及缴费指数和社保的相互计算过程。灵活就业人员也是如此。缴款基数用于计算缴款额，而缴款指数用于计算养老金额。
二、其它四险一金中的缴费基数
社保的缴费基数除了上述的养老金缴费基数外，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，这些都要以缴费基数为基础计算。计算出的支付比例见下表：
其他四项保险的缴费基数大多与养老保险相同。然而，为了增加住房公积金的数额，一些单位往往支付更多的住房公积金，而不是养老金。这由哪些项组成，必须由单位和社保局根据政策灵活掌握。简而言之，对于效益好的企事业单位，住房公积金的缴费基数要高于养老金。
