个人社保和单位职工社保有什么区别？我来说说我的认知和看法。
应该说个人买的社保一般是指灵活就业人员买的社保，和单位职工的社保一样，属于城镇职工养老保险的范畴。它们是性质相似的法定社会保障类别。尽管如此，就具体的政策规范而言，它们之间的差异和差别是显而易见的。
众所周知，个人购买的社保，即以灵活就业人员身份参保缴费的人，有以下具体特点和区别：个人参保缴费自愿、自主；缴费基数或缴费档位，视个人经济状况，在法定社保缴费基数的上下限范围内可高可低；个人购买的社保，缴费比例为本人选定缴费基数的20%，所有费用由参保人个人承担，其中8%划入个人账户。
单位职工社保、个人保险的缴费基数，以本人上年度月平均工资为缴费基数，由单位在本人工资中按月代扣代缴；按现行规定，单位缴费率16%，全部计入社会统筹账户，个人缴费率8%，计入个人养老金账户；员工社保，只要我正常上班，工资按时发放，就有义务按照法律法规参与参保缴费，直至达到我专属的法定退休年龄。
总而言之，以上就是个人买社保和员工买社保的基本区别。可见，这是基于同样的体制机制和制度条件下的差异和差别。由于都属于城镇职工养老保险的必然范畴，所以在参保缴费的权利义务对接、法定退休年龄的适用标准、关键退休待遇计算方法的适用等方面是完全一致的，也就是说，统一的政策规定应该而且必须执行，没有商量的余地。
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