#打卡挑战局#“摩擦失业”，到底是个什么鬼？
让我们开门见山吧。首先什么是“摩擦性失业”？
官方的标准答案是：技术原因导致的失业统称为“摩擦性失业”。
举个栗子的例子：你以前在工厂流水线工作，现在因为工厂转型升级，你可能不适合现在的工作；接下来，你需要重新找工作。这种性质的失业被称为“摩擦性失业”。
你明白吗？反正我一开始也没看懂！
后来我把相关的词都搜了一遍，找到了一些类似的文章，终于明白了一半。
所谓“摩擦性失业”，大致可以理解为“选择性失业”和“错配性失业”，特指16岁至25岁的青年群体。
因为这些人大多属于98后、00后，他们的出生环境相对优越，就业要求也相对较高。他们宁愿慢慢干，也不愿选择自己不喜欢的职业。
另一方面，随着经济的整体转型升级，一些劳动者已经无法适应现有岗位，或被淘汰，或缺乏就业渠道，或自身能力有限导致失业。
以上两种情况就是最典型的“摩擦性失业”。
国家统计局最新数据显示，6月至7月，中国16-25岁年轻人失业率为19.3%，为2018年以来最高，比整体失业率高出近14个百分点。
在失业率如此之高的情况下，我认为“摩擦性失业”这个词不足以解释或解决问题。
多关注当前的经济形势或许能更全面地解决问题：
一是疫情持续多发，这是第一个因素；这两年很多企业倒闭或者收入减少。裁员降薪是他们降低成本甚至生存的唯一出路，社会用工需求自然会大幅下降。
二是国家层面的产业升级、转型发展，导致很多工作岗位被技术替代；比如自动化联合工厂、机器人商店、无人超市等。导致大量劳动力面临再就业，招聘市场供大于求。
第三，应届毕业生高达1076万，00后即将步入职场；这么多青年群体一下子涌入就业市场，几十个人竞争一个工作，压力能小吗？有些年轻人直接选择慢慢工作，平躺，这也是失业率高的原因。
无论如何，请珍惜现在，努力才有未来！作为一个有经验的人，我也经历过失业和再就业的痛苦。我想说，“摩擦性失业”并不可怕。可怕的是，失去自信和专业精神，真的会被企业“抹杀”！
