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很多人对券商等金融行业有“超高薪”的印象，但实际上.这是真的。
根据券商公布的薪酬数据，人均75万可不是闹着玩的，最低工资42万。
电影《亲密敌人》中有这样一段对金融人的描述：“我们这种人不值得同情。我们工作三四年，年薪百万，住五星级酒店，一直坐商务舱，就不该睡觉！”。
除了工资高，很多人都有加班的印象。《上海金融报》报道了国内金融工作者的工作状态——加班常态化。
一般来说，刚进入金融行业的毕业生和更低级别的职位都是在标准工时制.就业的如果你在上班时间完成工作，你可以按时下班。当然，如果你觉得自己的能力有待提高，工作之余做什么由你自己决定。而高层员工因为管理和业务拓展需要24小时开机待岗，以应对突发事件。
可以算是资本市场上内部业务最全、品类最多的金融机构。根据业务职能，主要部门一般分为前台、中台和后台。
1
前台有哪些业务部
一个
经济业务部
经纪业务部门是券商最稳定的收入来源，一般占收入的30%-40%。经纪业务部门负责为投资者买卖证券。除了总部，它还在全国范围内设立了一些分支机构。除了为二级市场投资者服务外，还为总部承担投资银行、资产管理等业务。
经济业务部门员工收入与市场活跃度和交易量挂钩，普通员工也有机会拿到超高的薪酬。
2
投行业务部
投资银行部主要处理证券的发行和承销。不喜欢呆在办公室想出去跑跑步的同学可能会喜欢这份工作，因为投资银行家要经常出差。
投行的收入属于中上水平。项目多的话，有可能做成几十万或者几百万的提成。但是，一两年没有项目也是有可能的。所以投行里有句话叫“一两年不开，三年养。”
三
证券研究所
研究所的职责是研究上市公司，向买方机构提供相关领域或公司的研究报告和投资建议。主要收入来源是买方机构的佣金。想在研究生院工作，不仅要有过硬的专业技能，还要有营销意识和服务意识。
四
资产管理部
资产管理部是接受客户资金，进行投资理财的部门，主要涉及股票投资、固定收益投资、基金投资、量化投资、投研等类型。研究和投资岗位是部门的核心，收入会高于基础岗位的员工。
五
证券自营部
自营证券部利用公司自有资金进行证券投资，一般分为股权投资和债券投资。自营证券部员工的收入会有很大的波动，因为这取决于你交易资金的收入。
2
中台有哪些重要部门
台湾最重要的部门是法律合规部和风险管理部。
随着金融业对风险控制的要求越来越高，中国大陆和台湾的重要性日益凸显。监管部门也明确要求合规部员工人数不得低于总部员工人数的1.5%，所以这两个部门近两年人才需求量很大。
一个优秀的中间平台需要很强的专业能力和对项目的高度掌控。中台员工虽然待遇和动力不如前台，但发展前景广阔。
一个
法律合规部
法律合规部主要审查公司各类合同、业务是否符合法律法规、行业监管等。因为有很多法律
识。2
风险管理部
风险管理部门主要负责监管业务部门，判断业务风险是否可测、可控、可承受。因为业务部门可能会为了业务做出冲动决定，这就需要风险管理部门来衡量哪些业务可以做，哪些不能做。
在合规、风控部门，既要懂专业又要懂业务，在金融圈内也是非常抢手的！
3
关于后台
后台部门包括财务、人力、信息技术等部门，是每一家公司都需要有的，与非金融机构差别不大。
从薪资上来说，前台的员工薪资水平明显更高，在职位晋升上，前台也更容易得到晋升机会。比如投行的晋升通道是“搬砖民工”→项目经理→保荐代表人→管理层。研究所的晋升途径是研究员→资深研究员→首席研究员→管理层。
大家知道了证券公司的岗位、晋升信息，是不是对自己的职业发展有了更清晰的想法呢？
如果大家依然想要进入券商，那就抓紧春招的机会快快投递简历吧！
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