女性灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休？女灵活就业人员55岁退休有相关文件。但是为什么会有人问你50岁就可以退休的问题呢？事实上，有些地区确实允许50岁退休，这并不是全国统一的规定。50岁退休是当年人社部门下发的一个文件做出的规定。但是具体情况，每个地区每个省都可以自己指定，所以少数地区可以50岁退休。
哪些地区可以50岁退休？一般四川省，青海省，作为灵活就业女性，50岁就可以退休。但在全国大部分地区，其实如果你是一个灵活的女性，55岁才能退休。但部分地区规定，即使是灵活就业女性，如果在事业单位工作过，并且通过原单位缴纳过社保，也要超过10周年。那么这种女性可以50岁退休，即使属于灵活就业形式，但是因为在原单位参保10年以上，所以可以50岁退休。
所以女性的这个退休年龄是比较灵活的，因为50岁也是他正常的法定退休年龄，55岁也是他正常的法定退休年龄。一般来说，作为女职工，50岁退休，而女干部必须55岁退休。所以基本上大多数女性都要等到55岁才能退休。只有少部分女性作为女性劳动者，符合50岁退休的条件和可能。
我们都知道未来会实施延迟退休，如果它很快到来的话。它是否会打破女性不同的法定退休年龄还有待观察。但是，就目前正常的法定退休年龄而言，女性50岁确实是最早的退休年龄。如果真的要延迟退休，真的要从54%的女性开始，因为50岁比60岁至少早10年退休。那么我认为延迟退休势在必行。
我们期待未来是否会打破55岁和50岁这两个不同的法定退休年龄。但是现在也就是说，在延迟执行退休之前，还是采用这个办法。50岁符合退休条件的，可以申请50岁退休。如果50岁不能退休，一般可以55岁退休。而且退休还要满足另一个条件，就是自己养老保险累计缴费年限要达到15年以上。只有这样，我们才能度过退休生活。
比如有的人可能达到退休年龄，但由于社保累计年限不满足，15年很可能面临延迟退休的问题，甚至有的女性55岁还不能办理退休。这是因为社保累计年限不足15年。所以一定要注意这个条件，不要只看年龄。最终达不到15年的累计年限，无法办理退休。
感谢您的阅读。我天天讲退休知识。本人专注于社保和退休，喜欢我文章的朋友可以加我关注。谢谢你。
#有多少人从自己的缴费中全额获得养老金# #你认为退休后如何发放工资会更合理# #你认为实行弹性退休政策好吗#
