来源：人民日报客户端北京频道 　　

　　为贯彻《国务院关于印发扎实稳住经济一揽子政策措施的通知》精神，落实《北京市统筹疫情防控和稳定经济增长的实施方案》、《北京市稳就业专项行动方案》，朝阳区近日在全市率先出台《朝阳区进一步促进和稳定就业若干措施》，推出8个方面24项一揽子措施，稳就业促就业，“补、扶、缓、保”并举。 　　

　　一、支持稳定和扩大就业 　　

　　1.鼓励招聘重点群体。本市用人单位招用朝阳区户籍重点群体，可按5000元/人的标准申请一次性就业补贴。 　　

　　2.鼓励吸纳和稳定就业。在朝阳区注册并正常经营1-5年的个体工商户、中小型微型企业，带动朝阳区3名以上注册劳动者就业。符合条件的，可申请3-20万元补贴。 　　

　　3.加大企业人才支持。鼓励企业扩大应届毕业生招聘，优先考虑工作居住证和引进非京籍毕业生。 　　

　　二、促进重点群体就业 　　

　　4.鼓励高校毕业生就业。用人单位招用北京市注册高校毕业生，可享受市社保补贴和一次性岗位拓展补贴1500元。 　　

　　5.支持青年参加就业见习。朝阳区高校毕业生，16-24周岁登记失业人员，在区级就业见习基地见习，符合条件的可申请见习补贴。试用期后留用的，由用人单位给予最长一年的社会保险补贴。 　　

　　6.促进农村劳动力就业和保险。促进2000名新型农村劳动力就业和参保。 　　

　　三、多渠道开发就业岗位 　　

　　7.增加就业机会。今明两年国企聘用高校毕业生实现增长，稳定事业单位聘用高校毕业生规模。支持大专以上学历人员报考社区工作者、社区卫生服务中心护理岗位。 　　

　　8.扩大社区工作的力量。鼓励街道、乡镇关停行业的临时工参与社区疫情防控工作。 　　

　　9.巩固岗位发展的合力。鼓励人力资源机构参与就业服务，提供招聘岗位，并给予一定的财政补贴。 　　

　　四、强化企业用工保障 　　

　　10.建立稳定就业的服务机制。实施“稳定就业、促进就业”专项工程，组织服务专家队伍，保障就业正常进行。 　　

　　11.开展专场招聘服务季。开展“抗击疫情、促进就业、保障民生”系列招聘活动，开展网上“带岗直播”系列活动，促进多渠道就业。 　　

　　12.建立就业服务绿色通道。建立维权与就业服务联动机制，对提出大规模裁员的机构和人员建立绿色通道，实行清单管理。 　　

　　13.加强企业就业指导。允许企业综合调整年度内休息日的使用，申请实行综合计算工时工作制，通过调整工资、轮休、休假等方式与职工协商稳定工作岗位。 　　

　　14.依法保护劳动权益。实施包容、审慎、灵活的执法。减少多个执法部门对同一市场主体的检查频率，减少对企业经营活动的影响。 　　

　　五、鼓励支持创新创业 　　

　　15.支持创新创业。在朝阳区注册并正常经营1-5年的中小微企业，符合入选朝阳区优秀创业项目库条件的，可申请创业项目补贴5万元。 　　

　　16.重点群体创业给予房租补贴。朝阳区登记失业人员等群体创办企业或经济实体，符合条件的可申请每年最高5万元的租金补贴用于自主创业。 　　

　　17.加大对创业的金融支持。符合条件的辖区内企业申请市级创业担保贷款。 　　

　　六、推动职业技能提升 　　

　　18.对重点人群进行免费培训。执行自由技能 　　

　　21.落实缓缴社会保险费政策。对贫困行业企业、受疫情影响生产经营困难的中小企业、参加企业职工基本养老保险的单位、事业单位和社会团体参保的个体工商户，缴纳养老保险、失业保险和工伤保险费的单位，按照市级确定的困难企业申请条件和享受范围，缴纳部分至2022年底，缓缴期间免收滞纳金。 　　

　　22.优化社保经办服务。推进社保“快速办理”、“主动办理”、“优质办理”，符合条件的企业全部实现网上一次性办理。 　　

　　七、落实缓缴社保纾困政策 　　

　　23.优化失业预警和风险缓释机制。建立市场监测、失业预警、风险化解和就业稳定服务联动的工作机制。 　　

　　24.增加服务保障。对符合条件的群体，将按时足额发放失业保险金和失业救济金。