今天就来说说已经出台或者即将出台的社保新政。每年都有很多新的社保政策，因为国家在发展，社会福利待遇也要跟上步伐。现在享受社保待遇的大多是退休在家的老人，保障他们的生活也算是解决了大家的后顾之忧，让他们更好地投身到建设祖国的事业中去。所以社保福利和各种福利政策，并不是只为某一个人群制定的，对我们所有人都很有用，都是受益群体。
4月快到了，对于在四川省为职工缴纳医保的朋友来说是个好消息。根据四川省医保局下发的通知，从今年4月1日起，省级层面调整职工医保待遇，第一步是提高职工医保报销额度。最高支付限额按成都市上年度城镇职工平均工资的6倍计算，上年度平均工资数据尚未公布。我们拿2020年的数据来估算一下。2020年成都市城镇职工平均工资83556元，比50万元翻了6倍。因为平均工资每年都在涨，2022年省工医保报销上限远不止这些。除了上限的提高，主动参加补充医疗保险的人还可以在一个自然年度内获得补充医疗保险的报销额度。补充医疗保险的最高额度今年也有所调整，为每人40万元。这些额度的增加，大大减轻了大家的就医负担，也给身患重疾的朋友带来了希望。
第二项政策是部分女职工退休年龄的调整。江苏省发布《江苏省企业职工基本养老保险规定》，自3月1日起实施，其中提到弹性退休，调整部分女职工退休年龄。我国对女性退休年龄的规定是，女干部和女灵活就业人员55岁退休，女职工50岁退休。江苏省这次出台的规定，对各种情况做了更详细的表述。
如果你是女性灵活就业人员，如果你曾经是固定职工，或者曾经在国企工作过，因为2001年因为劳动部20号文的原因下岗，或者你50岁之前在你的公司缴纳了养老保险，视同缴费年限大于等于15年，只要符合这三个条件中的一个，你就可以选择50岁退休。就算你现在是灵活就业人员，也不一定要等到55岁。女职工在50岁时在管理技术岗位工作，或者在管理技术岗位工作满5年，45岁后在该岗位工作的，可以作为女干部退休，即可以延迟5年。这样一来，各项社保待遇都会大大提高，比女职工退休好太多了。
最后是今年养老金认证在部分地区接近尾声。大家都要抓紧时间。比如衡水市发布了2022年城乡居民养老保险颁证通知。时间截止到3月底，许昌市也截止到3月31日。只剩下几天了。如果还没认证，那就要尽快认证。逾期的，停发养老金。
