但在疫情和人口老龄化的影响下，5月26日，人社部、财政部联合印发 《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》 ，公布了今年养老金调整的相关消息，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，仍能实现4%的增长，还是不错的。目前各省市正在制定调整方案，预计端午节后将陆续公布。 　　

　　与江苏省去年是6月3日公布的调整方案，,河北、辽宁、河南、新疆等四个地区同日发布，排名全国前四，仅次于4月26日首次发布的上海和6月1日发布的宁夏、陕西。今年养老金调整通知的公布已经推迟了一个多月。目前，各省市正在组织开展退休人员基本养老金调整相关基础数据的核查计算工作。下一步将根据基础数据进行测算核实，在充分论证的基础上，结合本地区实际情况研究制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后按程序进行调整。预计端午节后，各省市将陆续开始公布调整方案。那么，江苏省的调整方案什么时候公布呢？ 　　

　　根据去年的公布时间，预测江苏可能在6月8日公布调整方案。今年6月3日-5日是端午节放假时间，6月6日开始正常上班。所以如果速度快的话，部分地区可能会在6月6日、7日率先公布养老金调整方案。比如，上海在去年发布调整通知后十几天就公布了调整方案。按照这个流程，江苏在6月8日公布调整方案的可能性还是存在的。但在调整方案公布前，具体公布时间无从得知，退休人员不得不继续密切关注相关消息。调整方案公布后，小七社保也将在第一时间为大家解读。 　　

　　除了关注养老金调整方案公布的时机，很多退休人员还想知道，今年增加率下降0.5个百分点后，工龄的价值是否也会降低。我们来看看去年的调整。与前年相比，去年的涨幅也下降了0.5个百分点。通过对比去年和前年的资历值，对今年的调整有参考价值。 　　

　　首先要明白，工龄和缴费年限基本上是可以划等号的。企事业单位退休人员基本都有连续工龄，大部分无缴费的工作年限在退休时都被视为缴费年限。因此，在进行养老金调整时，通常将挂钩工龄调整表述为挂钩缴费年限调整，因为现在无论是企事业单位职工还是灵活就业人员，都需要缴纳养老保险才能领取养老金，这也有利于鼓励人们提前规划养老生活，延长缴费年限，有利于养老保险制度的可持续发展。 　　

　　言归正传，我们再来看前两年江苏的挂钩缴费年限调整情况： 　　

　　2020年： 　　

　　不满15年的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元； 　　

　　15年以上不满25年的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元； 　　

　　超过25年的部分，缴费年限每满1年，5元按月递增。 　　

　　缴费年限每月增加不足30元的，按30元增加。 　　

　　2021: 　　

　　1.8元在15年及以下的部分将逐年增加； 　　

　　从5年以上到25年以下(含25年)，2.7元逐年增加； 　　

　　超过25年每年都会增加4.5元。 　　

　　缴费年限每月增加不足27元的，按27元增加。 　　

　　发现在总体涨幅下降0.5个百分点后，江苏挂钩缴费年限的三个区间没有变化，但调整标准均有所下降，分别下降了0.2元、0.3元和0.5元。今年的增幅也下降了0.5个百分点