01 忌：出现问题后，做一个问题的搬运工
一有问题就向领导汇报是对的。
但如果只向领导汇报问题，而不说如何解决，那就大错特错了。
领导需要能解决问题的员工，而不是靠领导解决所有问题的员工。
正确的做法是，工作中发现问题，不要急着向领导汇报。可以先思考一下这个问题的解决方法，然后再举报。汇报的时候不仅要把问题说清楚，还要说出自己的解决方法。
02 忌：汇报工作经常用「可能、也许、大概」等词语
有些人向领导汇报工作时，会用类似“大概要两个星期”、“可能要一个月”这样的语气。这样的报道会引起领导们的不满。
既然你要去汇报工作，那就说明工作已经完成，或者已经制定了明确的工作计划。
领导需要的是最终的结果，而不是模棱两可的答案。
这样的回答会给领导一种你不能胜任这份工作的感觉，然后你展示自己的机会就会少很多。
所以向领导汇报的时候，尽量少用可能、可能、大概这些词，多用肯定的词，会让领导觉得你很靠谱。
03 忌：领导布置任务时，着急说「我懂了、我知道了」
领导给你任务的时候，不要急着说“我知道，我明白”。因为有时候你理解的并不全面，甚至可能是错误的。如果你已经完成了一半的工作，甚至在你意识到自己的错误之前就完成了，那就太晚了。所以我们在接到任务的时候一定要明确领导下达的任务和要求。
来源：长谈
