在体制内工作最重要的是什么？有人说是人脉，有人说是关系，有人说是机遇。几乎没人说在体制内工作，脚踏实地工作才是最重要的。然而，大多数人没有注意到的是，制度可能在暗中惩罚那些投机取巧的公务员。
在第一，“老干部”咋迅速陨落。,我将从两个现象来分析为什么这个系统在惩罚机会主义者。但是，任何一个在体制内工作的人都会发现，几乎每个单位都有这么几个人：年纪比较大，在领导班子里，但并不分管什么具体工作，但遇到关系特别困难的时候，往往说话比较管用，因为他们所谓的“德高望重”。以前，这样的“老干部”在单位很吃香，连一把手都得敬他三分。但现在的现象是，越来越多的这些“老干部”真的凉了，名义上没退，实际上没用。这种老干部，其实早年就是机会主义的代表。他们可以说除了各种所谓的“关系”，什么都没有。但从目前的情况来看，关系越来越没用了。
以前在第二，“专业主义”正在备受推崇。有一篇文章，说只有专业精神才值得终生努力。把朋友圈打散了，说明在体制内，大家已经慢慢形成了共识，那就是投机取巧、博取关系是没有用的。即使在体制内，拥有一技之长也是核心竞争力，也就是说越是拥有一些不可替代的长处的人，在体制内就越吃香。
第三，未来会怎样？的公务员聘任制有望在未来几十年内实现。到时候，任何单位都会变成不养懒人和闲人的单位。这种投机取巧的人以后被辞退的可能性似乎不大，留在体制内的将是这群“职业”公务员。
