在落户和积分的过程中，有些朋友即使交了社保，仍然无法在上海落户。那么，他们如何缴纳社保才能满足“落户挣分”的需求呢？ 　　

　　

　　 　　

　　

　　然后 　　

　　

　　陆老师给你看一些。 　　

　　

　　因为缴纳社保有问题。 　　

　　

　　导致落户失败的案子 　　

　　

　　 　　

　　

　　案例分享 　　

　　

　　社保与个税不匹配 　　

　　

　　上海某高校硕士的李女士(化名)，毕业后在张江某高新企业工作，符合人才引进标准。让李女士没想到的是，在申请人才引进时，因为社保问题，她的落户申请失败了。 　　

　　

　　李女士入职第一年的平均收入为，社保基数为，不符合人才引进的社保条件。第二年，为了满足落户条件，她与人事部门协商，将自己的社保基数定在高于去年平均收入的是8000元/月,所以李女士的社保和个税不匹配。 　　

　　

　　8000元/月 　　

　　

　　 　　

　　

　　硬调至2万元 　　

　　

　　张老师(化名)，在一家外贸企业工作，持有上海市居住证7年，连续缴纳社保和个税84个月。社保基数符合户口迁移条件。今年申请户口迁移时，审核未通过。 　　

　　

　　原来张先生工作的上海公司注册地在苏州，所以公司委托上海的第三方缴纳社保和个税。张先生的这种情况，就成了我们常说的，属于了 　　

　　

　　在落户上海的过程中，缴纳的社保和个税不匹配，落户直接不予认可。 　　

　　

　　注：社保缴费在外地注册的企业，无论是在上海工作还是在外地工作，都属于外地社保，不能落户！ 　　

　　

　　 　　

　　

　　劳务派遣 　　

　　

　　银行经理林女士(化名)在上海工作了八年。在办理户口迁移的过程中，她因社保原因被退回。 　　

　　

　　林女士想在上海周边城市买房，但买房条件要求缴纳社保一年及以上。所以林女士在上海缴纳社保的同时也在外省缴纳社保。 　　

　　

　　劳务派遣 　　

　　

　　 　　

　　

　　劳务派遣至外地的企业。 　　

　　

　　陈女士曾在英国QS 500强学校攻读MBA。毕业后，她来到上海工作。连续交了6个月社保后，她开始申请落户上海，没想到直接被退回。 　　

　　

　　原来，陈女士在出国留学前已经交了5年社保。因为舍不得交社保，她在留学期间继续交社保，导致她无法落户。 　　

　　

　　劳务派遣可以通过居转户渠道落户上海，但劳务派遣至外地的企业，是不被认可的。 　　

　　

　　 　　

　　

　　异地重复缴纳社保 　　

　　

　　钟老师在上海一家装修公司工作，符合七年社保要求和居住证持有期限。户口迁移申请仍被退回。 　　

　　

　　原来，钟先生在社保积累过程中，已经还清了一年。他虽然交了一年社保，但达不到落户要求。 　　

　　

　　所以如果在上海缴纳社保，同时还在其他城市缴纳会有两地用工嫌疑，落户上海时将不予认可，而且出现重复缴纳社保的时间端也会被相应扣除。的每个人最好按时缴纳社保。 　　

　　

　　 　　

　　

　　看了我们的案例后 　　

　　

　　陆老师再给你总结一下。 　　

　　

　　哪些错误的社保缴纳方式会影响结算？ 　　

　　

　　希望大家避坑！ 　　

　　

　　 　　

　　

　　在读期间缴纳社保 　　

　　

　　1、缴纳社保，落户不认可。 　　

　　

　　2.灵活就业的社保，落户时不承认。 　　

　　

　　3.社保和个税不匹配，不承认结算。 　　

　　

　　4.异地注册的企业不承认落户。 　　

　　

　　5.社保基数达不到相应的结算依据的，不予计算。 　　

　　

　　6.上海等地同时重复社保，两地就业有嫌疑，落户不会被承认。 　　

　　

　　7.大一新生和留学生在读期间无法缴纳社保，将失去落户资格。 　　

　　

　　 　　

　　

　　最后，如果想申请落户上海，一定要多关注社保、个税等相关政策，如有变化及时调整。还有很多细节，一篇文章无法表达的很全面。建议你直接咨询陆先生。