考虑到加密领域目前的动荡，Coinbase放缓招聘步伐或许是不可避免的。对于在2022年大部分时间里都在快速增长的加密货币交易所来说，这是一个显著的转变。
“进入今年，我们计划将公司规模扩大两倍，”比特币基地总裁兼首席运营官Emilie Choi在5月16日发表在Medium上的一篇文章中写道。“鉴于目前的市场状况，我们认为放慢招聘速度并根据我们的首要业务目标重新评估我们的员工需求是明智的。员工增长是我们财务模式中的一个关键因素，这是确保我们按计划管理业务的一个重要举措，特别是我们旨在管理的潜在调整后EBITDA。”
尽管如此，Choi声称该公司已经为这种情况做好了计划：“我们知道这是一个令人困惑的时期，市场低迷会让人感到恐慌。但正如我们在上周的市政厅上所说的，我们为所有的市场情况做好了计划，现在我们开始将其中一些计划付诸实践。”
今年5月，加密货币市场遭遇了万亿美元的内爆。超级流行的数字代币Luna的蒸发和一些稳定硬币的弱化(试图用美元或其算法等价物支持加密货币)促进了加密货币资产的广泛抛售，包括加密货币的鼻祖比特币。
正如 《福布斯》 ,(Forbes).对于那些在股市衰退前大量投资加密货币的人，或者那些依靠强大的加密货币市场生存和繁荣的公司来说，这可能不会给他们带来多少安慰。
所指出的那样，加密货币市场此前曾多次崩盘，但后来又反弹回了更高的市值。反映，初创企业不仅需要与该领域的竞争对手激烈争夺人才，还需要与苹果、谷歌和微软等科技巨头竞争。
然而，考虑到薪酬很大程度上取决于股票，股价的大幅下跌——尤其是数月甚至数年——可能会从根本上影响公司吸引人才的能力。比特币基地的命运和未来招聘可能取决于加密货币市场的潜在反弹速度。
Coinbase支付给软件工程师的薪酬非常高，包括丰厚的薪水和股票期权。
