时薪=(全部工作收入-工作费用)/总工作时间。
根据上面的公式，我们会发现有的人年薪很高，让你羡慕。但在聚餐时，他们要么不在，要么临时发信息：“不好意思，突然要加班，下次再来。”终于有一天遇到了一个真实的人，发现他憔悴憔悴，不停的抱怨东西多钱少。
看似明码标价的工资，却涵盖了各种隐性成本，比如花在交通上的时间和金钱，以及不得不在公司或其他任何地方加班；健康损失等。想在业余时间享受生活，自我成长，全部落空。
还有一个最大的黑洞，当你拿着“月”工资，做着一份无限“流量”的工作：你的可能性是被连续的工作量基数拒之门外，而这种可能性能给你带来更高的价值或工资。爱因斯坦说，“人与人之间的差异产生于业余时间，这可以成就一个人，也可以毁灭一个人”。
一天24小时，每个人在数量上都是平等的，但时间线越细，“黑暗时间”越是翻倍。在内部，计划的粒度直接影响执行的准确性。对外，以小时表示进步，会让你的信任值瞬间飙升。你可以做一个估算：同样的工作，“甲说明天完成，乙说明天下午完成，丙说明天下午三点前完成。”你觉得谁最靠谱？单位越小越可控，放之四海而皆准。
以下三点对你的时薪会有帮助。
你需要做的，不仅仅是埋头增加投入时间，最重要的是提高有效利用率。
戴尔卡耐基在《人性的弱点》中说：我们的疲惫通常是因为焦虑、紧张和不愉快，而不是工作本身。很多人说自己辛苦了一天，但你问他们做了什么，他们未必能说清楚。培养兴趣爱好，健身，读书学习等。并深入挖掘其中的一个，将来可能会成为触手可及的宝藏。
达芬奇在这方面特别有感觉：偶尔远离工作，放松一下自己。当你回来的时候，你的判断会变得更加准确。你必须离开一段时间。当你的工作比我的越来越小的时候，你就能看到全部，任何不和谐，不相称的地方都会很明显。
即使这个时候你退休了，即使现在你还是月薪或年薪，关注你的单位时间是否有价值，这样你就不会在看似高薪，实则廉价的虚相中模糊了你的重点，让你的含金量一步步得到净化，而不仅仅是薄薄的镀金。
以上内容希望能了解一下自己的月薪和时薪，以便更好的支配自己的时间和金钱。
