啥时候能VR上班呢。
说到“公司介绍会”，大多数人都会想到严肃紧张的气氛——这在讲究职场礼仪的日本就更严重了。但这一次，一家日本IT公司的举动可能会带来一些变化：他们决定在《我的世界》年举行一次公司宣讲会。
Beyond是一家位于大阪的IT公司。从公司简介来看，里面的一切似乎都很普通。几个月前开了一个普通的公司介绍会，过程也没什么特别的——大家肃然起敬地坐着，听介绍人讲解公司的情况，迈出招聘的第一步。
但这一次他们显然有了新的想法。不久前，Beyond公司再次公布了新品宣讲会的信息，但画面与之前大相径庭《我的世界》的截图——也就是这次宣讲会的会场——游戏《我的世界》。
虽然乍一看很奇怪，但是可以解释。据公司介绍，本次说明会采取报名的形式，限20人，在游戏中指定地点举行。期间，介绍者和参与者之间的交流也会发生在游戏中。它将于2月26日和3月11日举行，并将在YouTube上直播。
至于简报的内容，并没有什么特别之处。和普通场合差不多。一想到一群方形人物聚在一起做这些事情，我就感到高兴：
这款游戏举办的公司宣讲会，对于职场氛围相对严格的日本来说，大概是第一次。据招聘人员介绍，他们的目的之一是“希望全国各地的求职者都能轻松参与”，通过游戏的轻松氛围“在短时间内缩短彼此之间的距离”。对了，还能帮世界各地的参与者省下不少路费。
同时，作为一家IT公司，他们也想通过这种新颖的方式，快速筛选出“懂电脑”、“懂得登录指定服务器”的人，并且“能够吸引到通过统招活动无法获得的人才资源”，一举两得。所以消息一出，得到了大量日本民众的支持，但实际参与报名的人并不多：
这种棘手的招聘过程确实有其独特的优势。虽然离传统行业还有一段距离，但很多互联网行业都开始有这种趋势。
据美国有线电视新闻网(CNN)报道，德国铁路公司德意志铁路(Deutsche Bahn)从4年前开始使用VR招人——求职者戴上VR头盔，在模拟真实场景的环境中体验工作；以色列科技公司Actiview通过VR进行采访；肯德基也推出了VR游戏来培训员工。
总的来说，这家公司的做法在日本确实开了个好头。但同时也有很多人担心自己选择《我的世界》——“万一参与者对公司不满，当场自爆怎么办？”
