企业文化理念是企业文化的核心体系，承载着企业的基本价值主张和价值标准。
一般来说，企业文化的概念是相对稳定的。比如，企业的使命和愿景是在更长的时间尺度上思考企业的作用，而企业的核心价值观是企业长期经营中遵循的价值原则。所以一般情况下不能频繁更换。
但是，在这个不确定的时代，企业的战略、经营策略、业务布局、团队构成等。都在不断变化，以适应这样多变的生活环境。因此，从文化实用性的角度来看，可以适度调整企业文化理念。总的来说，更多的是调整概念词条下的内涵，而不是词条本身。
(创智咨询总监：张)
