对于绝大多数职场人来说，再次进入职场后，几乎很难找到一份满意的工作。
据老王观察，很多职场人的经历大概是这样的：初入职场或者一家公司，都是踌躇满志，想要展示自己的实力，做出一番成绩。但现实和理想总是相差甚远，各种不如意和失望渐渐抹平了理想，让人心生不满和怨恨。
这导致：
1.有些人果断放弃，把新的希望寄托在新的土壤上.
2.一些人四处寻找相对可以接受的工作。……
3.有些人来来去去，甚至对职场产生了深深的反感，渴望创业或者成为自由职业者，逃离职场.
4.也有一些人找到了自己愿意为之奋斗的理想职业，进入了职业上升通道.
老王认为，在每个人的职业成长发展过程中，除了努力创造价值，选择正确的轨道，找到自己的职业方向同样重要。
不同的选择会导致不同的道路。归根结底，人生就是一个不断选择的过程。
那么如何选择才能摆脱迷茫，锁定职业方向，告别内心的摇摆，延长职业周期呢？
老王给你三点建议：
1、如果你对当前的职业感到了厌倦，那么你要清楚你究竟厌倦的是什么？
老王认为，跳槽是职场中最常见的事情，每个人的跳槽都是为了追求更好的职业发展，找到合适的职业方向和平台。而且每个职场人都会经历一个探索期，不断试错，逐渐缩小范围，最终锁定职业方向。
有的人探索期短，可以很快进入自己的轨道，而有的人选择轨道却浪费了很多时间，那么它的发展肯定会落后于别人。
甚至有些人，在探索职业方向的时候，习惯了跳槽的节奏。他们每去一家公司工作一两年，就会对自己的现状产生强烈不满，认为现在的职业不适合自己。为了找到理想的职业，他们经常换工作。
老王建一，当你想换工作，放弃现在的工作时，你必须知道你为什么选择离开。是因为现在的工作不能体现自己的价值，不能提升自己，还是客观环境让你产生了强烈的不满？
如果只是因为工作不好，和同事相处不好，或者对公司的某些方面不满意而选择离开。本质上并不是说这份工作不适合你，而是现在的职位没有满足你的欲望。
客观来说，没有工作。
作能满足职场人的绝对理想。“钱多事少离家近”是一种永远都不可能够被满足的欲望。尤其是对于一些底层的职场人而言，他们可选择的能获得优厚条件的，岗位也就越少。但如果只是一味地去寻求一份理想职业，那么你最终将在一个又一个失望的环境中循环。
所以，老王建议，当你不断地为糟糕的职场环境而选择跳槽时，应该冷静下来，明确自己不断跳槽的真正原因。并在自己的过往经验中，选择一个能够体现自己价值，愿意为之忙碌的方向，深耕下去。用自己的提升，带动自己职场环境的升级。
2、除了工资福利，更要看能否打造一技之长，符合自己的个性。
有些人的职业迷茫，是不知道哪一份工作适合自己。也有一些迷茫，是因为选择了错误的方向。
每个人工作都是为了生活，努力赚取更多的劳动报酬，这本身无可厚非。但在职业选择时，把工资福利待遇高低作为唯一选择标准，很容易让你偏离自己正确的人生方向。职场人投入工作，为公司赚取价值，每个月获取相应的薪资报酬，同时也是在为了自己的未来蓄力。所以在选择职业方向的时候，除了要考虑薪资待遇，更要注重在这个岗位上是否能够充分地体现自己的价值，这个岗位的特征是否符合自己的个性。
在每一个岗位上认真工作，都会得到一定的锻炼和提升，但是，如果一个岗位与你的个性有较高的匹配度，并且能够让你清晰地看到未来的发展方向，打磨出一技之长。那么在这样的岗位上，你的成长速度也会更快。
3、正确看待职业与兴趣之间的关系。
将自己的爱好与职业结合在一起，被很多人当成职场的终极幸福指标。但绝对理想的目标真正投射到职场生活中，完全是另外一番模样。
说到兴趣，我们不得不说另外一个概念，那就是“天赋”。根据老王多年的职业咨询案例来看，天赋未必能成就你的事业。因为有了天赋不坚持或没有兴趣，一切都为零。但有了兴趣后，你只要坚持，大概率的情况下可以成就你。当然，这里所提到的兴趣是有益于职业发展的兴趣。
人们做事的过程中，经常会遇到一些难题或者困境，有时候会自然而然地想到放弃。但是这个时候，兴趣常常会给我们添一把柴，让我们坚持下去，从而成为了为数不多的佼佼者。
在职业咨询领域，很多人都追求“天赋”，认为找到了“天赋”，你的职业发展就找到了根源。但在老王职业咨询实践中，得到的结论是：职业发展需要寻找兴趣点，兴趣点才是你职业发展的根源。
对职业的兴趣点，可能会有这样的一个过程：
1）从感兴趣到喜欢。每个人看到一个未见过的事物，可能很感兴趣，也可能排斥。如果持续地关注，说明你此时有了兴趣点。就拿太极拳来说，你看到别人练习太极拳时，内心也跃跃欲试，也想比划一番。这样，你的潜在兴趣点就被激发了。
2）从喜欢到想放弃。到了第二步的时候，你会发现你遇到的困难比想象得多，内心就有了放弃的想法。这是所有事物发展必须经历的阶段。就我们身边的案例来看，大多数人都是在这一阶段放弃了。
3）从想放弃到咬住牙，全力以赴地坚持下来。当你想要放弃时，你只需要再坚持一下，你会发现其实你做的事情还是非常有意义的。当你处于这个阶段时，你需要做一些成功的事情来增加你的信心，你也只有有了信心才会坚持。
4）最后，你的兴趣点就变为职业发展的根源。当你的职业走到了第四阶段时，你的兴趣点变成了自己职业发展的根源。你也找到了自己职业发展的根本。
写在最后
职场不是短跑赛道，而是一场马拉松；职业发展更是如此，需要找到兴趣点，然后坚持下来。任何人的职业价值并不是一蹴而就的，而是长久的积累和精进得来的。
