最近几天 　　

　　四川省人力资源和社会保障厅发文。 　　

　　四川省企业职工提前退休管理研究 　　

　　从政策执行、流程控制和审批方式 　　

　　对监督检查作出了明确规定。 　　

　　让我们互相了解一下 　　

　　严格执行提前退休政策 　　

　　严格执行国家和四川省政策规定，严格控制企业职工提前退休政策适用范围，不得放宽年龄条件、特殊工种、劳动能力鉴定标准等。原行业主管部门对从事特殊工种的年限有特殊规定的，从其规定，但不得低于国家规定的年限标准。各地不得出台违反国家和四川省规定的企业职工提前退休特殊政策。对已经出台的，要采取措施坚决予以纠正。 　　

　　加强提前退休审批流程管理。 　　

　　自2022年1月1日起，四川省按照“企业(个人)申报、县(市、区)审批、市(州)(或省级)审批、省级备案”的原则，按照统一流程和标准实施申报、审批、备案。全面推行“双公示”制度，企业要严格按照规定在生产区、办公区、职工居住区、企业网络平台等人员相对集中的区域进行不少于5个工作日的公示，并注明举报方式。人社部门在作出审批决定前，应当通过人社部门官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。各地结果通过全省社会保险信息系统报人力资源社会保障厅备案。通过内部控制，将每个审批环节的责任确保到人，措施到位。 　　

　　全面提高提前退休信息化管理水平 　　

　　明确将提前退休审批全流程纳入全省社会保险信息系统进行管理，推进业务网上办理，实现业务申请、审核、审批、待遇核定、支付全流程网上管理。建设全省企业特殊岗位人员信息库，推进大数据比对共享，运用信息技术加强风险防控。进一步落实“简政放权、加强监管、改善服务”和“暖民会”的工作要求，大力推进一网运行和全程网络化运行，提供“一站式”服务，方便群众办事，提高服务质量和效率。 　　

　　加强提前退休审批监管。 　　

　　按照规定，企业要对申报材料的真实性负责，对弄虚作假的企业要列入违法企业黑名单，实行通报制度。不定期对各地提前退休管理情况进行抽查，对重点地区和相关企业进行专项检查，在全省范围内建立通报约谈制度。对违规领取特殊工种提前退休养老保险待遇的，按照有关规定严肃处理。严格落实党风廉政建设主体责任，建立责任追究和问责机制，对发现的违法案件进行责任倒查，对审批过程中出现的违法行为，及时移交纪检监察部门按有关规定处理。 　　

　　转发众所周知！ 　　

　　来自：四川人社 　　

　　来源：四川交通广播