退休领取更高的养老金，可能是很多老人的希望。但是因为改变不了过去和最近几年的养老保险缴费，所以人们会寄予更多的希望。养老保险就是多缴多得，长期多缴。如果按照最高基数缴费，养老金是不是更高？答案是肯定的，缴费基数更高，养老金待遇更高，不过性价比却不一定高. 　　

　　用于参加养老保险和计发养老金的养老金计发公式主要如下，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 　　

　　第一，基础养老金的一部分是为所有支付年度计算的待遇。主要与三个因素有关：上一年度社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限。一般来说，缴纳60%一年，退休后可以领取上一年社会平均工资的0.8%。按照一年300%的缴费基数，退休后可以领取上一年度社会平均工资的2%。 　　

　　其实没那么简单。因为我们的养老保险缴费实际上是1992年左右开始的，和统筹账户和个人账户结合的养老保险制度建立的比较晚。一般计算平均缴费指数，是指统账结合后的缴费年限。 　　

　　如果最近几年增加了缴费指数，平均缴费指数也会增加，实际上会影响基本养老金水平，不计算缴费指数年限。 　　

　　最近五年，如果60%档次提高到300%档次，所有缴费指标之和增加12；如果贡献指数计算周期为30年，平均贡献指数会增加0.4左右。 　　

　　如果总缴费年限(含视同缴费年限)为40年，基本养老金可以使退休后上一年度社会平均工资增加8%，甚至比单纯缴费年限增加6%还要多。但如果全部都是纯实际缴费年限的话，增加的金额只有社会平均工资的6%。 　　

　　如果社会平均工资10000元，每个月可以多拿800元的基础养老金，缴费年限40年。如果缴费年限不足30年(计算缴费指数的所有年限)，只能以600元领取足够的基础养老金。 　　

　　第二，个人账户养老金,主要取决于个人账户的推广金额。现在，缴费基数的8%计入个人账户。如果60%的基数是6000元，300%的基数是3万元。实际上每个月记入个人账户的钱会多1920元，一年就是23040元。如果缴费基数上下限和社会平均工资不变，不计算个人账户利率，个人账户差额为115200元。 　　

　　60岁退休，个人账户养老金缺口828元。50岁退休，个人账户养老金缺口590元。 　　

　　实际上，个人账户的余额如果不收，是可以继承的，这部分不会亏。 　　

　　第三，过渡性养老金.在计算过渡性养老金时，有些地方的缴费指数是一样的，一般按照1计算，比如上海、北京等。像山东这样的地方，都是按照实际贡献指标计算的。这种情况下，如果缴费基数的300%，确实可以提高一定比例的过渡性养老金。 　　

　　比如按照300%的缴费基数，平均缴费指数增加0.4，过渡性养老金计算年限为15年，本地区过渡性系数为1.4%，这样你就可以额外领取社会工资8.4%的过渡性养老金。这部分可以算是额外的收获。 　　

　　结论对于企业职工来说，按照高基数缴费肯定是划算的，因为职工自己缴纳的全部都进了个人账户。 　　

　　对于灵活就业人员来说，真的没有必要选择300%的缴费基数。收入高的话，交100%或者150%的缴费基数就够了。