近日，王女士完成了个人所得税汇算清缴，最终缴纳了2500多元。事后，她才发现自己交了一笔“错税”，但在更正申报后，这笔税款会退回到她的银行账户。 　　

　　为什么会出现补税的情况？问题在于全年一次性奖金税方式的选择。 　　

　　(图片来自税务APP页面) 　　

　　王女士告诉第一财经，她在计税时并不知道奖金两种计税方式的区别，也不知道该如何选择。最后她选择全部纳入综合所得税计算，产生了2500多元的税款。 　　

　　“在计税时，将允许纳税人选择奖金单独计税还是并入综合所得税。很多人不知道选哪个。如果你不知道这一点，你可能会支付不公正的税收。”中国政法大学教授石对《第一财经日报》表示。 　　

　　他说，辨别奖金哪种计税方法对你最有利，最简单的方法之一就是先选择某一种计税方法，最后汇算清缴后再看税额，然后不要确认，回去再选择另一种计税方法，两种方法对比，选择税额较小的那种。 　　

　　如果像王女士一样，已经完成了去年的汇算清缴，错缴了税，也不要慌。APP税务页面有“更正申报和注销申报”。选择上一年度综合所得年度决算进行更正，找到奖金税计算方法，选择另一种计税方法申报退税。 　　

　　“我改正了去年的决算，找到了年终奖计税方法，重新选择了单独计税，拿到了2500多元的退税，目前正在审核中。”王女士说。 　　

　　很多工薪族年底都会有年终奖。这个年终奖也需要交个税。一般单位在发放年终奖的时候已经为纳税人提前缴纳了个税。2019年个税改革全面启动后，很多纳税人需要依法办理年度税收综合所得汇算清缴。2020年年度综合所得汇算清缴将于6月底结束，尚未申报的纳税人近期密切关注。 　　

　　在综合所得申报中，纳税人需要重新选择奖金(即年终奖)的计税方法。其中，单独计税方式就是以前人们常说的个税年终奖的税收优惠政策。采用这种计税方法，将个人年终奖除以12个月取得的金额，按照财税部门提供的每月折算综合所得税率表单独计税。 　　

　　年终奖单独计税方法及税率表可从财政部、国家税务总局2018年发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(以下简称《通知》)中获取。 　　

　　是不是所有纳税人选择分别计税都能少缴税？这不是答案。 　　

　　北京国家会计学院教授李对《第一财经日报》表示，作为一种短期的优惠计税安排，主要的减税效果是，对于一些收入主要来自工资薪金的高收入人群，将他们收入的一部分划分到一次性奖金税计算中。在超额累进税率的环境下，可以降低整体税基的适用税率，最终降低整体税负。 　　

　　“但不影响低收入人群或不以工资收入为主要来源的高收入人群。因为作为低收入群体，如果年终奖和工资合并后年收入仍低于12万元，显然合并纳税更有利，没必要选择单独纳税。”李对说道。 　　

　　她表示，对于不以工资薪金为主要来源的高收入人群来说，他们获得的是资本利得，属于分类征税的范畴，而年度一次性奖金征税只适用于工资薪金的征税，自然不受影响。 　　

　　石表示，要计算清楚纳税人选择哪种计税方式领取年终奖。但对于年终奖多，综合I少的人，大概率选择综合所得税更划算 　　

　　不过，纳税人对于年终奖选择哪种计税方法的担忧很快就会消失。前面提到的《通知》规定了年终奖单独计税优惠政策的实施截止时间为2021年底，也就是说，明年，纳税人在2021年进行纳税清算时，仍需选择奖金计税方式。但2023年后，奖金单独计税方式将被取消，未来的年终奖只能并入综合所得计税。 　　

　　史对第一财经表示，年终奖的税收优惠政策之所以没有保留，原因之一是一些单位可以通过这种计税方式进行税收筹划，通过多发奖金少发工资的方式合理避税，不利于个税的公平。 　　

　　还有一些学者从激励人才创新的角度出发，建议今后保留年终奖的税收优惠政策。 　　

　　李认为，对于收入较高的人力资本来说，其主要收入来源是综合收入。超额累进税率下，其税率可能高于资本利得税率，负担较重。人力资本将在“十四五”期间中国创新驱动的高质量发展阶段发挥积极作用。人力资本的形成是科技成果的重要来源。因此，形成有利于人力资本的税收环境，适当降低人力资本的税收负担是一项有利措施。 　　

　　她建议，在不调整现行税收的前提下，适当保留全年一次性奖金的单独计税方式，对缓解以工资收入为主要来源的高收入人力资本具有积极意义。