上半年，中科核心立足集团公司“三个定位”，聚焦“四大板块”，聚焦“六个着力”，紧扣“八项重点工作”，努力把党史学习教育效果转化为推动高质量发展的强大动力，积极探索推动科技创新新机制，依托“5N”2.0协同创新平台，促进协同开放共赢发展，最大限度激发创新创造活力。 　　

　　党建引领，谋划高质量发展新蓝图。中科信充分发挥党委“把脉方向、统揽全局、推动落实”的作用，深入推进党史学习教育，坚持以高质量党建引领和保障高质量发展。主动对接党和国家重大战略部署，深入贯彻集团公司年度工作会议精神，围绕集团公司“3468”战略定位、业务布局和重点任务，赋予中科芯科“12345”发展战略3360新内涵。坚持党的核心领导，强化许党报国的使命和责任，突出“集成应用，构建核心生态”，为“十四五”作出规划，绘就新的蓝图。 　　

　　凝聚力，半年主要经济指标超预期。中科信充分发挥集成电路全产业链优势，全面提升技术、产品、平台能力，做大做强产业经济。从科学研究、产品研发、过程控制等方面入手，瞄准目标任务，努力工作。上半年营业收入同比增长50%以上，实现“时间一半任务一半”，超额完成预期目标；新签合同同比翻番，目标70%以上；“两利四率”指标不断提升，盈利能力和经营质量显著提升，为提前完成年度目标奠定了坚实基础。 　　

　　曝光名单，确保重大科技项目推进。中科积极落实国家对科技重大专项的部署和要求，着力推进自主创新，挖掘潜力，围绕“重大项目研发和产业跨越式高质量发展”这一核心问题，实行“晒清单、挂帅”。在科技攻关中，我们采取“悬赏赌博”和“列重点项目清单”的模式；在产业发展方面，列出了“十四五”产业布局中的封装、测试、汽车电子等重点板块，并设立百万年薪“奖励”。面对科研任务多、周期紧、难度大，通过“挂帅”可以有效激发奋力攻坚的积极性和主动性，确保重点项目稳步推进。 　　

　　新时期人才强企建设国家队。增强人才凝聚力，激发人才创造力，是企业快速高质量发展的基础。中国芯推动了“人才强企”工程，为“十四五”的人才工作打下了良好的基础。实施“钱”牛计划，抓住春招黄金季节，实施“全员招聘”战略吸引人才，提高人才招聘效率。同时，坚持“主席博士面试日”，加大高层次博士人才引进力度，提高现有人才队伍的硕士博士比例，聚焦高科技人才，支持前沿技术研究，努力打造新时代的国家队。 　　

　　聚焦民生，打造“幸福工程4.0”。为深化党史学习教育，中科核心党委坚持从问题和小事入手，扎扎实实开展“我为群众办实事”实践活动。领导干部带头倾听基层员工心声，先后启动了中科核心的“图书馆”和