文/李煜
据中国半导体行业协会网站消息，经过多轮讨论和磋商，中美两国半导体行业协会于2021年3月11日宣布共同成立“中美半导体行业技术和贸易限制工作组”，将建立中美半导体行业及时的信息共享机制，就出口管制、供应链安全、加密等技术和贸易限制等政策进行交流。
近日，前程无忧发布的《2021年Q1“芯力量”（集成电路/半导体）市场供需报告》(以下简称报告)显示，51job.com共有61个行业，其中仅集成电路/半导体和教育培训行业的从业人员需求在过去三年保持持续增长。集成电路/半导体行业2021年第一季度招聘人数较2020年和2019年同期分别增长65.3%和22.2%，并呈现进一步增长的趋势。
连续3年用人需求保持持续性增长
据《天空调查》专业版数据显示，目前中国从事半导体贸易的相关企业超过44000家，有经营的、现有的、迁入的、迁出的，其中25%的企业注册资本在1000万元以上。
据调查统计，2021年3月，集成电路/半导体行业人才需求达到5.5%的历史最高水平，在所有行业中排名第四。两年前，这一行业的岗位数量仅为2.6%，在61个行业中排名第12位。
2021年第一季度，该行业社会招聘超过23.6万人，校园招聘达到6.7万人，相当于社会招聘的28%(51job.com 61个行业占社会招聘的12%)。
民营半导体企业的人才获取主要来源于社会招聘。占半导体雇主81.3%的民营企业提供了79.6%的工作机会，但75.7%的民营企业只为毕业生提供了53.5%的工作机会。
分析称，国有半导体企业更热衷于招聘毕业生。仅占半导体用人单位7.2%的国企，提供了35.0%的毕业生就业岗位。在社会招聘中，国企招聘仅占3.4%。这与国企为成熟人才提供的薪酬福利缺乏弹性，人才进入门槛高有关。
虽然跨国半导体企业的人才需求多为成熟人才，但社会招聘和校园招聘的招聘相对一般。但从2019年开始，毕业生的薪资每年增长30%以上，给跨国公司带来压力，但对海外人才最有吸引力。
2020疫情及后疫情期间，作为最受资本追捧的三大行业之一(另外两个行业是医药/医疗、教育/培训)，市场需求(竞争)持续上升，IC/半导体用人单位对智力型人才的需求快速上升。
2019年一季度数据显示，用人单位对大专、本科、硕士学历人才的需求占比56%，2020年一季度占比68%，2021年一季度占比76%。2021年第一季度，51job.com IC/半导体用人单位发布的招聘信息中，明确表示“大专以上学历”的占39%，这与生产岗位大量招聘有关。然而，求职者接受高等教育的情况非常普遍，其中42%的人拥有学士学位。本科、硕士、博士等高学历求职者比例高于用人单位对学历的要求。学历越高，选择IC/半导体方面工作的机会越多。数据显示，拥有博士学历的求职者提交了33份简历，拥有硕士学历的求职者提交了15份简历，拥有本科学历的求职者提交了12份简历，而拥有高中和初中学历的求职者分别只提交了9份和5份简历。
招聘岗位趋于多元化、细分化
中国的集成电路/半导体产业正在经历至少10年的成长周期，这里的企业用工缺口从技术研发、测试、品控到市场营销、企业管理都有。技术型人才需求排名前五的专业是电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、电子信息工程
报告显示，2021年第一季度，51job.com集成电路/半导体行业需求最高的是生产岗位，其次是销售工程师，测试和质量控制工程师的招聘排名第三。2021年需求排名前10位的工作与2019年相差不大，但前10位工作的招聘比例从2019年第一季度的38%下降到2021年同期的28%。从EDA到设计，从材料到制造，到封装、测试、应用，还有光刻机、蚀刻机、ATE等。人才的招聘更加多样，更加细分。
根据柯睿国际发布的《人才市场洞察及薪酬指南》，从整个芯片产业链的上下游来看，产业链的每一个环节对人才的需求都是非常高的，尤其是技术和科技人才。其中，核心R & ampd人才主要集中在产业链上游和芯片设计环节，其中上游EDA设计和研发；d职位和高端设计和研发；d岗位是最紧缺的，总体来说，人才的综合能力也更高。
芯片制造人才主要分为三个岗位，包括晶圆制造岗位、晶圆加工岗位和半导体制造设备岗位。由于关键生产设备基本被欧美日企业垄断，尤其是光刻机等高端设备，这方面的人才也很短缺。芯片封装测试的人才缺口也很大，人才主要来自电子相关专业、计算机专业、电气工程及其自动化专业等。
深圳人才需求占比达全行业的三成
《人才市场洞察及薪酬指南》说明近年来，集成电路行业发展迅速，市场对集成电路相关人才的需求也急剧增加。
。相关数据显示，预计在2022年前后，集成电路产业有74.45万人才的需求，从业人员虽然在逐年上升，但专业研发人才依然供不应求。集成电路的人才分布与我国集成电路产业布局相辅相成，主要以几大核心经济区域为主：一方面，北京、上海和深圳在集成电路产业的发展上领跑全国，北上深因此成为人才分布的第一梯队。除此之外，西安、成都、天津、广州、苏州、武汉、南京等城市也成为集成电路产业人才的主要选择区域。
天眼查数据显示，从地域分布上看，广东的半导体贸易相关企业数量最多，近2.4万家，占比超54%。其次为江苏和上海，占比分别为14%和7%。
深圳一直是集成电路/半导体人才的腹地。过去两年里，基于华为等企业的强劲需求，集成电路/半导体企业在深圳的用人需求占到了整个行业的三成，广州也占到了10%的人才招聘，人才流向深上广非常明显，且从生产、封测到设计产业链完备。在51job.com上，前5个城市的人才需求占到整个行业的57%，前10个城市占到68%，前20个城市占到了83%。这些城市也是中国重点高校资源最集中的地方。随着投资的加码，这一区域集中趋势没有出现缓解的迹象。
行业薪酬增幅可观
2021年一季度，51job.com上集成电路/半导体雇主收到的简历量比2020年同期增加了4%，但是职位发布量却达到了倍增，这与2020年二季度岗位同比下降17%，简历投递增加4%的情况正相反。虽然简历投递量从2020年三季度以来一直在增长，但是相对于用人需求的“蓬勃”，中国集成电路/半导体行业的“人才库”水位太浅了。
前程无忧2021年第一季度对国内集成电路/半导体各环节头部企业的问卷调查显示，2020年封测企业半数以上涨薪20%―25%，制造企业涨薪10%―15%的最多，设计企业涨薪20%―25%和30%以上的都超过了三分之一。硕士毕业生是集成电路/半导体雇主的首选，2020毕业生的薪酬平均增长20%―25%以上，而同期55个行业的毕业生薪酬没有增长。
随着高校招生数量增加及国家对芯片产业“留才引才”的多项利好政策的出台，芯片行业的从业人员逐年增长。然而专家指出，从质量方面而言，要跟上芯片产业的发展速度，普通大学很难在教育资源方面达到一流大学水准，在对高精尖人才输送方面后续乏力。从薪资水平来看，虽然近年来行业薪酬水平有所上涨，但与互联网等热门行业相比竞争力不强。从产业长远发展来看，无论是产业人才培养还是人才发展都亟待多方协作以及更多政策倾斜支持。
