“内卷化”是近年来中国互联网上特别流行的一个词。指的是某种社会(文化模式)发展到一定阶段达到一定形态，而这种形态会停滞不前，难以向另一种高级模式转化，从而将自己锁定在低级，周而复始循环的现象。 　　

　　听不懂？那说简单点： 　　

　　看电影,为了获得更好的视野，一个人先站起来观看，那些被他挡住的人也不得不站起来。最后，每个人都不得不站起来看电影。下一次，大家都在争第一排的票，因为这是唯一能坐的地方。久而久之，大家都会忘记，如果没有人站起来，看电影最好的地方就是中间… 　　

　　图书馆,你今天八点钟来到这里，发现有人比你早到，所以明天七点半来。他明天会发现你在他前面，后天七点来。然后，图书馆开馆前的队列是要从门口排队到教学楼的。只有管理员惊讶地看了一眼，然后像往常一样打开了门。 　　

　　课后，作业,老师漫不经心地说：让我们简要地思考一个问题，下节课交一张纸。上了两天课，一个同学把厚厚的一叠纸交给了老师。 　　

　　其他：呼，鸡贼！下次布置作业，大家都恨不得给老师一篇两万字的论文。 　　

　　老师：每天看报纸。 　　

　　高校绩效考核.第一年，每年一篇论文可以拿到1万元。后来学校说钱多了。于是有人一年发两篇，得了两万。第二年，大家发了两篇，结果每个人只拿到了一万块钱。因为学校的钱是固定的，没有增加。就像清北每年招生人数没有增加一样，增加的是所有人的努力。第三年，每个人发了三篇论文，但每个人还是只拿到一万……N年后，每个人每年发N篇论文，年终分红还是一万。 　　

　　高考.第一年大家学习八个小时，有的同学学习十个小时。他考上了清北。 　　

　　第二年，大家学习了十个小时。结果只有学了十二个小时的学生考上了清北。 　　

　　几年后大家24小时学习，清北只招一千人。我们做什么呢 　　

　　请去补习班，后来大家都去补习班了。最后，就是看谁家的钱多，谁家的导师更牛逼. 　　

　　本来大家工作8小时，有人开始加班，最后逼着大家加班。大家还是赚了那点小钱，但是只有老板赚钱了。如果全社会都在加班，老板能比其他老板赚更多的钱吗？ 　　

　　招聘一个职位，可以收到几百份简历，招聘者的心态就变成了“这个工作你不做，有人做。”申请人：“他能考996，我能考997’”，他要一万？‘我只要八千’，造成恶性竞争，内耗。以前普通学校本科学历就够一个岗位了，现在需要211的硕士学历。 　　

　　内卷是啥，一句话，大家越来越努力，越来越累，但是收获并没有增加，甚至实际上是下降了。