在打赢脱贫攻坚战之年，做好农村就业工作，扩大返乡和留在家乡的农民工就业意义重大。做好农民工创业工作，深入实施“优秀农民工定向培养工程”，是实现乡村振兴、推动经济高质量发展的重要抓手。 　　

　　以“吸引回来”为重点，解决“人怎么回来”的问题。槐桑和梓须互相尊重；桑葚之地，父母之地。把有意愿、有能力、有眼光、有经验的优秀农民工带回来创业，更好地服务家乡发展。做好项目包装服务。县级、村级干部潜下去，研究市场，结合实际统筹一二三产业，因地制宜生成、包装特色项目，帮助在外务工人员寻找适合返乡创业的项目，引导他们返乡创业。搞好集体经济发展。以集体经济的净收入，帮助优秀农民工主动参与集体经济发展，从中获得合法收入，重点解决返乡后收入不佳的问题。实行兼职兼薪，深化村级干部制度改革。通过在职培训或加入村“两委”等方式，将优秀农民工培养成为村级后备干部。用好创业优惠政策。会同人社、财政、农业等部门。编制发放返乡农民工政策汇编，加大对返乡创业项目的支持力度，增强政策吸引力。营造优良服务环境，挂牌农民工服务点、农民工党员服务点，开辟农民工返乡创业绿色通道。 　　

　　着眼于“养好”，解决“怎么做事”的问题。吸引农民工返乡创业，做好培训，提高能力，做好铺垫，是关键。定向帮扶，乡镇党委班子与优秀农民工“一对一”结对，实行“创业指导员”和“技术指导员”，协调解决创业需求和技术难题。加大培育力度，举办优秀农民工培训班，弥补优秀农民工知识短板。举办“雁归夜校”、农民工春训冬训、农民夜校培训、主题党日等活动。帮助农民工学习技术，提高能力，增长见识。突出先锋引领，开展创业先锋、行业领袖、财富领袖、群众爱心人士等农民工先锋人物评选活动，通过微信官方账号、电视台等媒体加大宣传力度，推广先进工作经验，示范带动更多农民工返乡创业。 　　

　　着眼于“留”，解决“如何立业”的问题。好风靠实力，挖掘农民工发展潜力，激发其成长活力，离不开人岗匹配、优势互补的机制和平台。提高政治荣誉，推动实施农民工党员发展专项计划，加大从优秀农民工中培养发展党员的力度。加大从优秀农民工中选拔NPC代表、CPPCC委员的力度，增强他们的自豪感、归属感和荣誉感。提供岗位支持，扩大选拔范围，推动优秀农民工按程序进入村“两委”班子，提高优秀农民工在村“两委”班子中的比例。搭建发展平台，把农民工党建与乡村振兴结合起来，依托地方产业，建设优秀农民工返乡创业示范基地。落实定向招聘政策，严格执行公务员和事业单位定向招聘政策