社保缴费基数是多少？社保缴费基数是社会保险缴费核定基数之一，一般有上下限。全国大部分地区上下限为上一年度社会平均工资的60%~300%，北京等部分地区下限为46%。但根据国家要求，到2020年将逐步过渡到60%。 　　

　　其实社保缴费基数还是很复杂的。我们国家有四种保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。以前有生育保险，2019年底纳入基本医疗保险。四种保险的缴费基数，甚至上下限都可能不一样。 　　

　　例如，2019年北京市养老、失业、工伤的社保缴费基数为全口径在岗社工工资，为7855元。生育、医疗、公积金社保缴费基数为9232元。使用时间为2019年7月1日至2020年6月30日。职工基本养老保险和失业保险缴费比例下限仅为46%，为3613元；工伤保险按60%支付，最低限额4713元。 　　

　　社会保险缴费基数如何确定？社保缴费基数并不一定自由选择的.保险分为两类，一类是针对员工和雇主的，一类是针对灵活就业人员的。灵活就业人员确实可以自由选择60%~300%的缴费基数，但是职工参保就复杂多了。 　　

　　职工参保缴费基数，分为单位缴费基数和职工缴费基数。部分地区直接以用人单位工资总额作为单位缴费基数。有的地区是以全部职工为缴费基数，作为单位的参保缴费基数。 　　

　　职工本人的缴费基数,一般来说，应该根据用人单位上一年度支付给职工的工资总额来确定，而月缴费基数就是月平均。职工工资总额实际上应该包括计时工资、标价工资、津贴、奖金、加班工资和特殊情况下支付的工资。很多劳动者认为应该按月发放，甚至实际发放，这是错误的。 　　

　　2019年，全国社会平均工资为城镇非私营单位从业人员7541.75元，私营单位从业人员4467元。我国社会平均工资水平约为5500元。900元属于北京这样发达地区的平均消费水平，接近全国平均水平的两倍，是相当高的水平。 　　

　　社保缴费金额怎么算？事实上，我们每年为社会保障支付的金额相当于缴费基数缴费比例.支付的比例，说实话，要复杂得多。目前全国社保缴纳的统一比例是养老保险。 　　

　　其实养老保险的缴费比例可以分为用人单位就业和灵活就业人员参保缴费。用人单位就业为职工缴费基数的8%，用人单位缴费基数的16%。对于灵活就业人员来说，由于收入低且不稳定，都要承担养老保险的成本。一般国家缴纳20%的缴费，比企业低4%。 　　

　　如果是9700元的缴费基数，单位个人的总缴费比例可以达到35%，也就是说，一月仅社保费用就可以缴纳3500元左右。按照最低缴费基数，社保缴纳可能只有一半左右。为减轻企业负担，国家允许中小企业从2月起减轻社会保险费负担。情况下，只有员工自己要缴纳的部分，差不多是10.3%~10.5%，也就是个人每个月承担1000元左右。实际上，个人缴纳社保的钱，大部分都会进入个人账户，用于养老和医疗。万一死了，个人不会痛苦。 　　

　　缴费基数越高，社保待遇越高，尤其是养老金待遇，这也是国家的激励措施。如果用人单位没有按照真实的缴费基数给每个人缴纳社保，劳动者可以维权。