治理国家，人才是第一位的，人才可以说是城市发展的第一资源。 　　

　　关键是吸引，用好，留得住。贵阳在此期间也出台了很多人才政策，比如创业补贴、生活补贴、租房补贴、医疗补贴等。为了留住贵州的大学生。 　　

　　2022022贵阳贵安“人才强省建设”贵州大学毕业生就业创业行动于2021年12月16日在贵州大学启动。截至目前，贵阳贵安组织部已联合区内大中小企业，在贵州大学、贵州工商职业学院、贵州医科大学等学校开展线上线下招聘活动22场，征集岗位14万余个，并在“筑才”APP开设高校人才招聘专区，根据毕业生专业在线匹配岗位5万余个。 　　

　　 人才是强市之本、创新之源、实现高质量发展的基础和关键。近年来，贵阳贵安不断优化政策，营造环境，全力集聚人才，大幅提高毕业生留在贵州高校的比例，努力推动人才大集聚，打造“全省人才储备库”。 　　

　　我们不仅要引进，还要留住。2021年，贵阳贵安始终坚持把优化营商环境与优化人才环境结合起来，着力改善人才发展的工作环境、政策环境、服务环境、社会环境，提升服务水平。 　　

　　实践上，贵阳贵安支持重点行业、重点领域企业，出台实施33项系列人才政策和“强省会”细则。 　　

　　为降低吸引人才的成本，提高人才留下来的意愿，我们将发放人才工资补贴、吸引人才奖励、安家费奖励、生活补贴、购房补贴。建立人才服务专员机制，组建3555人的服务专员团队，聚焦1780家工业企业，搭建“主动、前瞻、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决企业发展中涉及的人才困难；扎实推进“一圈两局三改”建设，实施7万套人才保障性住房建设行动计划，建立健全保障性住房、人才公寓等多元化住房供应体系，提高健康服务水平，全力为人才提供更好的服务保障，在和平发展、舒适生活的环境中吸引和集聚人才。 　　

　　 目前有哪些优惠政策？ 　　

　　对租赁青年人才公寓的应届毕业生，第一年给予基准价30%的补贴，第二年给予基准价20%的补贴，第三年不给予补贴。 　　

　　对已租住青年人才公寓的毕业生，第一年给予基准价格20%的补贴，第二年给予基准价格10%的补贴，第三年不予补贴。 　　

　　为了吸引大学生留下来，贵阳贵安还向毕业生赠送了“毕业大礼包”。在大学生创业方面，对毕业生在各类竞赛中获奖的新技术、新项目给予最高3万元的支持；前来求职的毕业生可免费入住“筑梦驿站”7天；对自主创业的高校毕业生，可在创业地申请最高20万元的担保贷款，以此类推。 　　

　　 贵州2022届高校毕业生留下50%！对于这一既定目标，贵阳贵安从创业担保贷款、社会保险补贴、人才服务保障等方面出台诸多优惠政策，全面吸引高校毕业生扎根贵阳贵安，努力打造全省人才储备库。 　　

　　在奋进“十四五”、推进“强省会”的新征程上，贵阳贵安大力实施“引、育、用、留”四大工程，明确2022年，人才数量达到10万人以上，2025年，人才总量达到160万人以上，研发人数达到100万人以上；d .人员超过20万，以增加人才增量，增加城市人口。如今，随着贵阳大数据科技城招商引资的稳步推进，以及恒力(贵阳)产业园、中粮可口可乐饮料贵安新工厂、贵州省鲲鹏工业生态硬件生产线等多个世界500强企业项目的相继建成投产，贵阳贵安的人才“磁场效应”日益凸显。 　　

　　来源：动态和静态