很多人会在后台给边肖留言说：考完CFA就可以去投行吗？就能进金融机构吗？ 　　

　　

　　老实说，你有这样的困惑吗？ 　　

　　

　　金融人做梦都想去投行，实在不行，去个金融机构也可以。 　　

　　

　　但是你知道他们都比较喜欢什么样的金融人吗？ 　　

　　

　　 　　

　　

　　我们都知道，金融行业的核心部门，起始都是211,985的研究生学历。 　　

　　

　　而且并不是所有的211,985都OK的，不同金融机构对学校的要求也是不一样的。 　　

　　

　　比如中金在国内基本只挑选清北复交的研究生。 　　

　　

　　比如人大、上海财大、南大、浙大等其他高校的研究生也可能入围。 　　

　　

　　但是还有一个捷径可以选择，就是可以先去四大，工作4、5年后可以跳槽去券商或者其他金融机构。 　　

　　

　　 　　

　　

　　投行、PE、VC更喜欢什么样的人才？ 　　

　　

　　 　　

　　

　　拥有良好的学历背景 　　

　　

　　其实很多同学都知道这个问题。每个企业都有自己的Target院校，所以很多学生都想进入Target的学校。 　　

　　

　　有些同学平时很努力，参加很多活动，保持很高的绩点。他们在考证、语言、实践上都没有落后。 　　

　　

　　感觉自己不比名校生差，所以他向往的投行等顶尖机构，不应该因为自己的学校而被剥夺任何机会。 　　

　　

　　 　　

　　

　　在巫师看来，社会越来越需要复合型人才。 　　

　　

　　一些民营巨头，比如华为、BAT，想在全世界做生意，需要大量的中国本地学生。大量员工来自名校或者海龟群体。 　　

　　

　　但是名校毕业就不一定能力比普通院校毕业生能力强。 　　

　　

　　一个人努力不努力是一回事，机遇在一个人的发展中同样重要。 　　

　　

　　至于金融行业，我自己的客户或委托人很多都是上市公司。其实员工也代表着金融机构的整体形象。 　　

　　

　　如果员工的学历背景非常普通，一旦出了问题，甲方就会抓住他，这样就立体的体现了学历的重要性。 　　

　　

　　 　　

　　

　　实践经验 　　

　　

　　现在已经过了只靠学历就能成功的时代了。越是顶尖的企业，学生的简历会越丰富。 　　

　　

　　金融机构或者咨询，其实每年有近一半的雇员都是从自己的实习生里选拔的。 　　

　　

　　因为这些学生了解自己的企业，对自己所在的行业有着很深的求职欲望，并且通过一段时间的实习，已经了解了基本的工作流程，掌握了基本的知识和实践。 　　

　　

　　在那么这部分认可从哪来，就是从大学期间的实习中来：的哪家公司做过实习生，做了多久，具体是什么工作？这些都是面试中非常重要的环节。企业希望你已经是一个基本合格的员工。如果你被录用，希望你能在最短的时间内进入工作状态，迅速为企业带来价值。 　　

　　

　　所以，这是求职中的一个必要选项，名字越大，背后的老板越会认可你。 　　

　　

　　 　　

　　

　　 　　

　　

　　高含金量证书 　　

　　

　　附赠：2019年考试时间表！ 　　

　　

　　一方面，金融机构其实对高含金量证书的认可度非常高，如果你拥有了高含金量的证书：证明你掌握了专业知识；另一方面证明你的学习能力比普通人强很多。