由于社保在我们的日常生活中起着非常重要的作用，并且我们知道缴纳社保后可以享受的福利，所以我们基本上都知道一些关于社保的知识，但是有些冷知识很多朋友并不是很清楚。下面就和军报一起来看看吧！ 　　

　　

　　 　　

　　

　　【养老】 　　

　　

　　一、社保缴纳 　　

　　

　　1. 社保缴纳15年才能领取养老保险 　　

　　

　　养老保险必须累计缴纳至少15年，达到退休年龄才能申请按月领取养老金。最好不要认为缴费15年就可以了，因为缴费时间越长，领取的养老金就越多。 　　

　　

　　2. 这些人社保缴纳15年也领不到养老金 　　

　　

　　一)未按时参加养老金认证的 　　

　　

　　2)未登记异地或出国信息。 　　

　　

　　3)被判刑或被劳动教养的 　　

　　

　　4)失踪超过6个月 　　

　　

　　3. 达到法定退休年龄未参保人员不能一次性补缴 　　

　　

　　灵活就业人员和个体工商户在等待退休期间，养老保险缴费年限不满15年的，不得以个人身份一次性缴纳养老保险。 　　

　　

　　4. 新公司注册的同时需要办理社保登记 　　

　　

　　企业登记时，应同时办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位，应当自成立之日起30日内，向当地社保经办机构申请办理社会保险登记。 　　

　　

　　 　　

　　

　　【社保】 　　

　　

　　二、社保待遇 　　

　　

　　5. 不带社保卡，不能享受医疗报销 　　

　　

　　未持有社保卡就医的，该档次医疗费用医保基金不予支付。 　　

　　

　　不过有以下7种情况，即便没有带卡也可以申请手工报销的： 　　

　　

　　1)急诊没办卡。 　　

　　

　　2)计划生育手术 　　

　　

　　3)企业欠款 　　

　　

　　4)手工报销或换卡时 　　

　　

　　5)不发保险。 　　

　　

　　6)本市定点药店购药。 　　

　　

　　7)异地出差、探亲期间急诊和安置人员定点医院发生的费用。 　　

　　

　　6. 北京这19家医院看病实时结算（举例） 　　

　　

　　 　　

　　

　　7. 生育津贴与产假工资不能同时享受 　　

　　

　　生育津贴：'s国家法律法规规定了职业女性因生育离职时的生活费。为雇员提供生育津贴的主要机构是社保机构。. 　　

　　

　　产假工资：企业支付给员工产假期间的工资。支付员工工资的主体是用人单位。. 　　

　　

　　 　　

　　

　　8. 上下班途中摔伤，不一定能算工伤 　　

　　

　　上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者城市卧铺交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。判断标准有三个： 　　

　　

　　1)上下班路上 　　

　　

　　2)不是我的主要职责 　　

　　

　　3)交通事故或轨道交通等。 　　

　　

　　9. 大部分女性养老金比男性少 　　

　　

　　一般来说，男性的退休年龄是60岁，女性是50岁。按照养老金的计算方法，在其他条件接近的情况下，减十年意味着养老金少20%左右，还是有一定差距的。 　　

　　

　　10. 社保停缴，账户里的钱不会清空 　　

　　

　　如果停缴社保，个人账户里的钱不会被清空。养老保险分为个人账户和统筹账户，养老保险分为个人账户和统筹账户，都将在社保局积累，个人账户的部分可以退保退保或继承。 　　

　　

　　11. 医保断缴别超过3个月 　　

　　

　　从社保停缴之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，将开始重新计算连续支付期限。 　　

　　

　　医保中断期间，不能享受医保待遇，重新申请会有半年的等待期。 　　

保缴纳的基数包含奖金吗5.jpg">

　　

12. 领取失业保险金不得超过24个月

　　

失业人员失业前用人单位和本人：

　　

累计缴费满1年不足5年，领取失业保险金最长为12个月；

　　

累计缴费满5年不足10年，领取失业保险金最长为18个月；

　　

累计缴费满10年以上的，领取失业保险金最长为24个月。

　　

也就是说，失业保险金的最长领取期限不得超过24个月。

　　

　　

【密码】

　　

三、社保实操注意事项

　　

13.社保卡的3个密码需要及时修改

　　

1) 使用密码

　　

这也就是到医疗机构使用社保卡结算时的密码。

　　

2) 查询密码

　　

跟使用密码一样，也是有初始密码的，通常是社保卡卡号的后六位。

　　

3) 金融账户密码

　　

现在我们使用的社保卡（有银联标志），都是一个社保账户加一个金融账户。社保卡的金融功能，已经逐渐涵盖了社会保险的方方面面。拿到社保卡以后，应该在第一时间就到相对应的银行激活金融账户、修改密码。

　　

　　

14.以下6种金额都需要计入社保基数

　　

1）计时工资

　　

2）计件工资

　　

3）奖金

　　

4）津贴和补贴

　　

5）加班加点工资

　　

6）特殊情况下支付的工资

　　

15.社保断缴，以下资格会清零

　　

1）购房资格（国土房管部门对此有要求，需咨询国土房产部门）

　　

2）积分落户资格（连续断缴社保满一年）

　　

3）生育保险连续缴费年限（连续缴纳生育保险满一年，连续缴费期间不得超过三个月）

　　

4）断缴期间职工医疗保险资格（职工医保连续缴费半年以上自第7个月 起享受报销待遇）

　　

16.单位和员工约定补缴社保是无效的

　　

单位和员工约定不缴纳社保，员工反诉公司，公司多数会败诉。

　　

　　

17.社保不实缴被稽查，自欠缴之日收滞纳金

　　

企业如果没有足额缴纳社保的话，一旦被稽查后，不但要补足差额，同时要承担一些滞纳金（万分之五）。

　　

不配合的话会转到监察，出行政处罚，如果被纳入限定名单，法人坐飞机会受限制，上市也会受到影响，还是比较麻烦的。

　　

18.工资越高，经济补偿金不一定越高

　　

经济补偿金一般是按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付：

　　

1）员工工作六个月以上，不满一年，按一年计算；

　　

2）工作不满六个月，支付半个月工资。

　　

所以说，无论员工工资多高，只要比当地上年度职工月平均工资的三倍多，那么当地上年度职工月平均工资的三倍就是上限，最高上限为12个月。

　　

骏宝提醒：在一些临界点现象出现的时候，工资高的员工经济补偿金比工资低的员工更少也是很正常的现象哦！

　　

　　

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