对于上市公司或即将上市的公司，股票期权将作为一种激励措施。上市公司会保留已发行但未上市的普通股认股权证作为奖励，那么股票期权的行权价格是多少？期权激励好不好？文章来自财顺期权网。
事实上，股票期权最早诞生于美国早期的企业管理中，后被引入中国，目的是起到股权激励的效果。我们来看看行权价格和股权激励。
股票期权行权价格是什么？
通过以上内容我们知道，股票期权一般是上市或即将上市公司的原始股，行权价是指公司为了激励员工，会以一个行权价出售或赠送给员工的股票(一般员工有时间预约是不需要支付的，离职时就没有这个东西了)。这种行权价格一般由公司按当前市场价格或低于市场价格确定。
这个激励当时不兑现，但是给员工一个认股权证。这种权证是员工在约定时间到帐时获得股票的承诺书。协议到期时，公司将认股权证兑现，出售或送给员工，员工可以按当时的市场价卖出股票行权。然后，市价与行权价的差额将作为对员工的奖励。
我想和大家分享两个关于股票期权行权价格的运算公式：
权证价格=到期证券价格-行权价格
认沽权证价格=行权价格-到期证券价格
期权股权激励好不好？
看到这里，你可能会问，股权激励的政策真的好吗？如果上市公司将以股票期权的形式激励员工，这对股价来说是个好消息。一般基金会把上市公司是否实行股票期权作为衡量其投资价值的标准。股票期权的目的是将公司的发展与管理层的利益挂钩，有利于提高公司的竞争力，但这取决于行权条件的设定。
总结：以上是股票期权的行权价格。行使价是多少？期权激励好不好？希望对所有期权投资者了解更多期权知识有所帮助。#股票期权#
