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首先要明确一点，这是一份很普通很苦的工作，一些所谓的光环完全是外界的误解，大部分投资银行家都要拿着微薄的工资四处奔波，这会影响夫妻关系甚至家庭关系。如果你是一个不喜欢旅行的人，那将是一场灾难。
外界对高大上投行的光环印象，属于投行金字塔顶端的人物。那些人根本不需要自己去做具体的工作，而是依靠自己的网络背景去整合企业资源。这些顶端人物的数量是极其少的，就算是保代我也认为只是处于投行食物链的中下游而已。
任何行业都是如此。做的好的付出的多，大部分都是辛苦的打工仔。所以，你想换成这个行业的朋友，丢掉自己行业多年的积累，奔向这样一个行业。你真的考虑清楚了吗？在自己的行业工作，成为自己行业的高端人才不好吗？
目前除了CICC中信等国内顶级投行，其他大部分券商投行新人的底薪都在8k-15k之间浮动，加上项目提成和年底三个月的年终奖就是总收入。如果非要说福利的话，就是出差一天有80-200的出差补贴，出差期间所有住宿公司免费报销。除了项目奖金和提成，其余的基本收入和福利一年下来也就十几万新人，最多也就20出头。当然，每个团队每年的项目提成是不一样的。有的拿两倍以上的底薪，有的拿的更少。比如这两年做IPO的团队，一分钱拿不到，就拿底薪。你所有的收入就是基本工资和那点福利。
然后随着岁月的提升，工作10多年后，成功注册成为保险代理人、ed级别以上职位的团队或部门负责人的中层经理，然后获得了70万到100多万元的年收入。这还是在各方面都发展顺利，我也很努力的情况下，用十年时间成为了ed级别的行业部门负责人。这个收入真的是高投行的吗？一线城市很多行业十年后都能拿到这个数。请你自己判断，不要随便转行，行业的积累是需要时间的。.
其次，据估计，目前国内有保荐业务牌照的券商投行差不多有100家，而且这项业务现在同质化严重。换句话说，企业可以帮你做，也可以帮他做。这是一个竞争激烈的领域，和会计师事务所没什么区别。一个愿意为金钱奋斗的有眼光的应届生是能看到历史和未来的趋势,投行材料的趋势红利在过去十年被成千上万的保荐人瓜分，写材料的人和保荐人喝了点肉汤。
未来十年会是什么样子？赞助商还这么值钱吗？我还能和赞助商喝肉汤吗？一级市场的暴利点在哪里，十年前投行保荐人的风光又该何去何从？看帖子，考虑投行为职业的人，需要慎重考虑。因为我知道你们都是投机者，你们关注的那些被误解的光环，了解了这个行业，然后希望能站在风中，与它一起飞翔。从一些人在了解到这个行业与一开始完全不同的真实收入后表现出来的态度就知道了。君以此始，必以此终，而真正热爱这个行业，无论给多少钱都愿意做的人，根本不会在意这些。
还是那句话，如果你是应届毕业生，想进入这个影响你未来个人和家庭生活，收入不高的行业，我给你一些建议：
学历
请至少拿到名牌大学(全国前十的综合性大学和四五所著名财经大学)的硕士文凭。
专业
专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主,因为这些类型的知识结构更符合目前投资银行的知识储备结构，当然，现在投资银行也逐渐倾向于招聘一些具有工程背景的研究生，以便更好地了解所涉及的行业。所以投行的专业背景要求不是绝对的，但是一些超级冷门的也是没希望的。
证书
在尽量在上学期间将CPA考出来或者将司法考试考出来,几乎所有的投资银行都要求在招聘时优先考虑律师和会计师，对应届毕业生的大多数要求都要求他们直接通过注册会计师或考试。如果你不想装，请不要考CFA。那东西对券商投行没用，更别说我不知道的ACCA证书了。
实习
当在通过CPA或者司考其中一个证书后，就可以开始寻找一份券商投行的实习了。得知有留人机会，团队不错，请好好练习，争取留人，有条件就不要上课了。作为正式工作人员，要求自己跟着一起出差，把事情做好，不要求自己创新。但是请不要犯错，不要情商太低，不要得罪人。我相信你可以留下来。
然而，在毕业的最后一刻，你的老板可能会起诉。
诉你，XXX对不起啊，这边可能又不能留用了。这个时候，你想一想，如果不是你的表现问题，那么问题很明确，就是有人走后门，把你名额顶了，这时候千万不要难受，因为你要知道，这是一件好事，因为这个工作根本没那么好，一个有关系的二代要去受罪了。你要抱着幸灾乐祸的态度对待这件事情。另外一种情况，如果不能留用，那么也不要紧，只要不是毕业季找工作的时候，你可以先跟着一起实习，多学东西，以后找工作时候你的投行经验会让你在许多倾向投行工作的校园招聘应聘者中脱颖而出，因为大家就是喜欢能上来就干活的人，没人有耐心慢慢教。
其他
如果你进投行了，那么你就会体现我现在的心情。
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