众所周知，企业职工养老金的计发是按照“多缴多得，长期多缴”的规则设计的。灵活就业人员的缴费基数在核定的年缴费基数标准的下限60%和上限300%之间选择。缴费档次越高，退休养老金就越高。那么分别有100%、200%、300%的养老保险，养老金会成倍增长吗？今天我们来研究一下这个问题。 　　

　　假设2021年社会平均工资5500元，社会平均工资年增长率10%，缴费年限15年，个人账户年利息按6.5%计算，男职工2021年退休。 　　

　　养老金计算公式如下： 　　

　　1.基础养老金=当地上年度在岗职工平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1%；注：按100%等级付费，我的平均付费指数为1。 　　

　　2.个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金月数。 　　

　　注：不同退休年龄对应不同月份，60岁为139。 　　

　　1.按100%档次缴纳基础养老金=5000 *(1 ^ 1)/2 * 15 * 1%=750元； 　　

　　个人账户养老金=63775/139=459元。 　　

　　养老金=750元+459元=1209元。 　　

　　二。按200%档次缴纳基础养老金=5000 *(1 ^ 2)/2 * 15 * 1%=1125元； 　　

　　个人账户养老金=127551/139=917元。 　　

　　养老金=1125元+917元=2042元。 　　

　　三。按300%档次缴纳基础养老金=5000 *(1 ^ 3)/2 * 15 * 1%=1500元； 　　

　　个人账户养老金=191326/139=1376元。 　　

　　养老金=1500元+1376元=2876元。 　　

　　四。计算增长率(1)200%缴费率和100%缴费率的养老金增长率为： 　　

　　（2042-1209）/1209*100%=69% 　　

　　(1)300%缴费率和100%缴费率的养老金增长率为： 　　

　　（2876-1209）/1209*100%=138% 　　

　　增长率是68%的两倍。 　　

　　动词（verb的缩写）结论结论：缴费档次每提高100%，养老金增长率提高68%。 　　

　　缴费档次增加了100%，缴费额相应增加了一倍，为什么养老金只增加68%呢？ 　　

　　主要原因是基本养老金计算公式中“(1贡献指数)/2”部分在此(1贡献指数)之后除以2，导致养老金没有翻倍。 　　

　　因此，是不是按100%缴费要比200%缴费划算呢，.的情况并非如此，因为在200%供款的情况下，退休金的每年增长大于100%供款的增长。随着养老金年限的增加，200%缴费的养老金增加的速度越来越快于100%缴费的养老金。两者差距越来越大，付出200%的优势越来越明显。 　　

　　你认为哪个年级最好？ 　　

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