今年以来，山东、广东、河北、浙江等地提前发放养老金。由于养老金提前发放，下个月养老金就发不出来了，这就导致一些老年人的收入和支出有些混乱，不一定是好事。这种情况会经常发生吗？下面我们来详细了解一下。 　　

　　提前支付养老金的原因。事实上，从去年开始，江西、山西等省份已经接入全国综合信息系统。由于接入全国综合信息系统的时间较长，一般需要20~30天，往往会错过当地正常的养老金发放时间。为此，所有这些地区都采取提前一个月支付养老金的做法。 　　

　　例如，河北省社会保险服务中心4月12日发布公告称，“因企业养老保险全国信息系统部对接，需要暂停业务办理。因此，4月份企业养老金发放后，五月份养老金提前发放." 　　

　　从这个角度来说，这种提前一个月发放养老金的情况比较少见，不会经常发生。 　　

　　2022年是中国启动企业职工基本养老保险全国统筹的第一年，大量工作正在逐步推进。企业养老保险全国信息系统是最基础的一步。毕竟有了全国统一的系统，各类工作的全国统一调度才能实现。 　　

　　为什么我们要推动养老保险全国统筹呢？1991年，国务院推进企业养老保险制度改革。为了防范系统性风险，养老保险制度以每个地级行政区为统筹区域。后来逐步提高统筹层次，2020年底实现养老保险省级统筹。 　　

　　养老保险省级统筹解决不了省际劳动力转移问题。和很多年轻人流出较多的省份一样，养老基金的收支压力非常大。比如黑龙江省2020年末城镇职工基本养老保险基金累计结余为负368.9亿元，只能靠国家的转移支付来维持。 　　

　　在年轻人大量涌入的省份，养老基金累计结余非常大。以广东省为例，实际达到12338.3亿元。广东、浙江的养老保险单位缴费率仅为14%，其他地区为16%。在国家层面，这两个地方也对养老保险基金收入造成了一定的“浪费”。 　　

　　各地的地方性补贴补助也是差异非常大的.比如杭州的退休老人，春节、中秋节、端午节分别800元、800元，每年能领到1200元。6-9月，防暑降温饮料有4个月的费用，每月190元起的固定价格补贴。我国北方部分省份有一定的冬季取暖费，山东省1700元，河北省1240元、1400元、1560元，山西省3360元，青海省3900元。 　　

　　各个地方的退休年龄政策实际上也不统一.尤其是在女性灵活就业人员退休年龄政策上，山东省要求职工在企业缴费10年以上按企业普通职工年龄退休，江苏省要求职工在企业缴费15年以上，广东省只要为企业缴费过，退休时不在干部管理岗位工作，就可以退休为工人。事实上，国家推进养老保险全国统筹，相关退休年龄制度肯定会全面统一。延迟退休也将在统一退休年龄的基础上推进。 　　

　　一般来说，养老金提前一个月发放，只是特殊时期的特殊政策。养老保险实现全国统筹后，通过国家统一保障，每月按时足额发放养老金，不会再出现这种情况。