说起企业年金，相对于基本的社会保障制度，很多人并不熟悉。因为企业年金比较少，缴费范围不大，到目前为止，只有1600万人左右参加了企业年金。 　　

　　增加企业年金的覆盖面 　　

　　然而，这种情况可能必须改变。日前，人力资源和社会保障部发布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，明确表示要发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率。 　　

　　在人力资源和社会保障部的战略规划和指导下，越来越多的企业将被纳入企业年金体系，为员工增加更多层次的保障，员工退休之后，养老待遇会显著提高，老年生活会更加幸福美满。. 　　

　　什么是企业年金？企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 　　

　　该制度于2014年10月建立，是中国养老金制度的第二支柱。第一支柱是基本养老保险制度，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。至于第一支柱，大家都很熟悉，最近刚上调了养老金。但是对于第二根支柱，大多数人都觉得很陌生。 　　

　　从企业年金的定义上我们可以看出，企业年金缴纳不是强制性的。是由企业和员工自主协商之后的一种自发行为。这和基本养老金体系是不同的，第一支柱是强制性的。 　　

　　企业年金是怎么缴纳的？企业年金也是由个人按比例缴费完成的。国家没有规定具体的缴费比例，只是规定企业缴费不超过上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费总额不超过上年度职工工资总额的12%。根据不同员工，可以进行差异化消费，具体金额由企业与员工协商确定。 　　

　　企业年金在账户设置上有点类似于住房公积金。只设立个人账户，没有统筹。单位和个人缴纳的费用全部进入个人账户。 　　

　　与住房公积金不同，企业年金不能在退休前提取，只能在退休后一次性或按月缴纳。缴费规则与基本养老金一致。 　　

　　企业年金的作用有个朋友在央企工作。他因为特殊工种提前退休，一干就是38年。在职时每月缴纳3000元的企业年金。退休时，他的企业年金账户几乎累计结余20多万元。 　　

　　退休后每个月的企业年金能领到1500元左右，加上基本养老金每个月加起来有8000多元。过上更好的生活是缴纳企业年金的好处，可以大大提高退休待遇和生活质量。 　　

　　当然，由于企业年金不是强制性的，很多企业为了节约成本，并没有为员工缴纳企业年金。国企和那些机关事业单位非常重视这一块，是企业年金缴费大军的主力军。 　　

　　但是，随着社会经济的发展，企业的经济效益会越来越好。为了吸引和争夺人才，更多的企业会为员工提供更好的福利来留住人才，包括为员工缴纳企业年金。 　　

　　综上所述，未来五年，随着社会保障事业“十四五”规划的实施，企业年金制度将会越来越完善，将会显现出养老金制度第二支柱的作用，企业年金的队伍将会越来越壮大。 　　

　　最近怎么样？你有企业年金账户吗？当然，有更好。没有也不用担心。接下来还会有一些。届时，你可以有一份额外的收入，为未来提供又一份保障，让你的生活更加无忧。