作为六大国有商业银行之一，中国邮政储蓄银行拥有近4万个营业网点，服务超过6亿个人客户。秉承“惠及城乡、惠及百姓”的经营理念，加快特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化转型发展，着力提升客户服务水平，努力打造客户信赖、特色鲜明、稳定安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。邮储银行于2016年9月成功在港交所主板上市，2019年12月在a股上市，完成“A H”双重上市，市场地位和影响力日益凸显。2021年，英国《银行家》杂志全球1000强银行中，一级资本排名第15位。
中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式成立，现辖13个市分行、55个县支行，员工近万人，总资产逾万亿元。江苏省分行作为系统内的骨干一级分行，不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设和转型发展，经济效益连续多年位居邮储银行系统前列。荣获“全国文明单位”、“江苏省银行业金融机构普惠金融先进服务单位”、“江苏省金融业科技金融创新奖”等荣誉称号。
为推动邮储银行江苏省分行高质量发展，现面向社会公开招聘专业人士，欢迎有志之士加盟。
招聘机构
中国邮政储蓄银行江苏省分行市县支行。
招聘岗位
VIP经理、客户经理(公司)、客户经理(零售)等销售岗位，以及产品经理、风险合规管理、二级分行行长等专业岗位。
招聘条件
(1)基本要求
1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人素质和职业道德，事业心和责任感强，无不良从业记录。
2.熟悉银行业务和相关法律法规，具有较高的专业知识水平，具有组织管理、沟通协调和适应环境的能力。
3.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制本科及以上学历，境外高校毕业生应取得教育部认证。
4.原则上，你应该有至少3年相关职位的工作经验。近3年内因个人原因更换全职工作单位不超过2个。
5.不存在中国邮政储蓄银行规定的职务回避情形。
(2)具体要求
各岗位具体职责及招聘条件见招聘页面。
招聘程序
根据公告，网上报名、筛选及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等程序。
报名时间：请应聘者自即日起至2022年3月10日,注册登录智联招聘网上应聘系统，在线填写简历，完成求职申请。
招聘流程
公告-网上报名-筛选及资格审查-笔试-面试-体检-背景调查-录用
应聘须知
(一)本次招聘采取网上报名的方式。每个申请人限报一个职位。请根据系统页面提示填写申请机构。
(2)申请人应对申请材料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其申请资格及相关协议。
(3)招聘期间，我行将通过招聘系统的信息提示、短信或电子邮件等方式与应聘者联系。请保持通讯畅通。
(四)本行从未设立或委托任何考试中心、命题中心或类似机构，编辑或出版任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供任何与社会招聘考试相关的信息。
(5)银行有权根据岗位要求和报名条件的变化调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。
刷卡机
