单位有社保，员工肯定不愿意放过这个机会，因为随着社会的不断发展，大家都看到了社保的优势，所以大家都想自己交社保。的确，我们国家存在很多问题，其中养老是很大一部分。如何解决养老问题，成为国家和年轻人的一道难题。在解决问题的过程中，国家出台了社会保障政策，可以部分解决问题。 　　

　　看到这个政策后，大多数人都兴奋不已。毕竟每个月只要交一小部分，退休后就可以领一大笔。根据实际情况来看，这是相当合理的。大家领到这一大部分，就可以解决自己的养老问题，也可以帮助年轻人解决一部分负担。想到这个现实，大部分人都觉得挺合适的，至少不用担心养老的问题。 　　

　　从这个角度来说，社保的存在肯定是有好处的，尤其是大家退休以后，可以给大家提供一定的退休保障，然后就不用担心养老的问题了。不过这件事有个缺陷，就是不能断供。一旦断供，退休后可能收不回来，之前付出的辛苦就白费了。 　　

　　边肖也觉得这样不划算，那么有了违约金怎么解决这个问题呢？2021年，社保部门出台新规。一旦断了社保，大家可以通过以下方式帮父母缴纳。不要错过它。 　　

　　“新社会保障条例” 　　

　　众所周知，现在我国男性的退休年龄是60岁。在正常工作时间，男性需要按时缴纳社保，以便退休后可以领取一定的养老金。按照之前的规定，男性必须在45岁之前缴纳社保。如果他们过了这个年龄再交，以后就没办法领养老金了。为了满足这个条件，大部分人都是30岁开始缴费，这样才能达到相关要求。 　　

　　虽然这种方法挺好的，但是一旦中间出现问题，可能会断供。看到自己的社保无法继续缴纳后，大家都特别着急，想办法缴纳社保。其实我们不需要担心，因为我们国家的法规已经改革了。毕竟45岁前不缴费的人，以后是不能参加社保政策的，所以我们选择45岁前缴费。 　　

　　但随着社会的发展，这一规定已被“废除”。现在交社保的时候可以按年龄来交。也就是说，45岁以后可以交社保，直到退休。如果大家退休时社保缴费年限还没到，大家可以继续缴费。只要缴费满15年，就可以领取相关养老金。 　　

　　“一次性付款” 　　

　　虽然上面的方法很适合，但是你可以等你手头宽裕了再去相关部门缴纳社保。但是，如果中间出现了拖欠货款的现象，应该怎么解决？其实这一点很简单，就是选择一次性付款。随着社保的不断改革，这种方式似乎已经被禁止了，但并不是完全禁止，有些人还是可以支付的。 　　

　　按照我国的相关规定，符合条件的部分人员可以一次性补足相关费用，这样大家退休的时候可以直接向相关单位申请领取养老金。至于这个要求是什么，你也要咨询当地的社保部门，因为每个地区的情况不一样，有些政策是因地制宜的。所以可以先咨询相关部门再做一次性补充。 　　

　　当然，这种方法并不是最划算的。如果选择这种方式支付，需要支付一定的费用，也就是滞纳金。毕竟社保的原则就是不能断。一旦出现这种情况，我们也可以进行相关支付，但只需要缴纳一定的费用就可以办理相关手续。对于有些人来说，这笔费用的数额不小，你最好继续交。 　　

　　如果真的有特殊情况，也可以选择这种方式，但是最好不要超过三年，否则不太划算。 　　

　　虽然每个人都想交社保，但是在交社保的过程中，偶尔会出现一些突发情况，这些突发情况可能会导致每个人的社保被切断。 　　

　　遇到这种情况，请不要着急，也不要急着退社保，因为我们可以想办法进行相关的支付。我们缴费后，可以继续领取养老金，所以请不要盲目退保。 　　

　　另外，在缴纳社保的过程中，大家最后都是连续缴纳，可以省去一笔滞纳金和相关麻烦。这是最合适的支付方式。