点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多加薪秘籍。本文共1086字，阅读全文大概需要3分钟。中国自古以来就是礼仪之邦。大中华，礼为先，仁、礼、智、信，是炎黄子孙遵循的古老圣道。礼貌作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。
我们轻描淡写的讲礼，但不多，讲的是送礼的人是否真诚，送礼的人是否懂得人情世故，会不会送礼。很多人很客气，但也有很多人不怪他们。逢年过节见人、请人办事，礼物是必不可少的。
你可以说，送礼也是一门社会学问，里面讲究可谓不少，送什么、送给谁、怎么送，如果不细加思索，送礼也未必能见效果，甚至可能适得其反，礼没送出去还得罪人的情况比比皆是。
那么身在职场，关于送礼的忌讳你到底知多少？今天恰逢国庆前夕，我们一起来聊聊送礼这件事。
中秋节，月饼是一定要送的，但是大家都送月饼。如果只送月饼，不送别的，那就很敷衍了。我们要想好除了月饼还送什么，更有差异化，更能打动领导。
首先我们可以通过平时对领导的了解，找到他的爱好，主动提供与他爱好相关的礼物.比如领导喜欢喝茶，我们可以送点茶叶，茶具之类的。
其次，如果你的领导没有什么爱好，或者你买不起自己喜欢的东西(跑车之类的)，那么我们可以选择一些看起来“高大上”的礼物，比如书法、字画、红酒等。既有意又有吸引力。
老领导退了，新领导来了。因为和老领导关系很不好，老C想借此机会和新领导上船。于是我找了个机会，带着礼物去了新领导家。
结果新领导很生气，把老C踢出去，狠狠地骂了一顿。这还不是全部。在随后的员工大会上，新领导以此事为反面典型，当场点名批评了老C。
c觉得自己在这家公司干不下去了，就辞职了。在职场中，拍马屁拍到了马腿是非常忌讳的。的确，有些人忘恩负义，老实巴交。
你也可以说这种领导，很爱惜自己的羽毛。如果，遇到这样的领导，明知道不是个会收礼的人，还去送礼，那就是自己作死了。
这个时候，最好的办法就是按本子做好。
如果buy buy随处可见，如果大家都送一样的礼物，如何体现公司对客户的关心和照顾？
向客户发送首选公司统一定制的专属礼品,如印有公司标志和问候的日历、瓷器、食品包、可收藏的艺术品等。
这些礼物会让客户觉得你很用心而且品味不俗，最关键的是公司定制礼品有效的输出了企业文化，再加上精心设计，可以树立良好的公司形象，增强其合作信心。
公司没有定制礼物怎么办？
如果没有包装袋，至少要放一张卡片，传达感情，有效输出企业文化。
你中秋送什么礼呢？欢迎评论分享。
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编辑|皮包骨
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