最近笔者看到这样一个案例。一次公司聚餐，领导让一个研究生多喝点。但这位研究生并没有在公开场合尊重领导，而是直接回应：如果你再劝我喝酒，我就从公司辞职！ 　　

　　领导没想到研究生会这么说，场面很尴尬。这次聚会之后，研究生第二天就被公司辞退了，因为很明显公司老板是想在公司聚餐的时候说几句客套话和员工搞好关系，但是员工情商低直接导致了他们得不到更好的发展。 　　

　　在职场上参加饭局，其实很多年轻人都没有一个合理的理由拒绝领导的戒酒，于是在酒桌上喝了很多酒，却喝得很醉。回到家被家里人骂了一顿，就在酒桌上喝酒，但是如果被领导劝多喝点，或者不喝，就是不给我面子。年轻人如何做出正确的反应？ 　　

　　笔者还总结了以下三个字，那些情商高的员工一般会通过这三个字戒酒，不会得罪领导，还会因为情商高而被领导赏识。 　　

　　首先，我生病了。希望领导们能理解。 　　

　　在酒桌上喝酒之前，其实很多员工都没有向领导说清楚自己的理由和借口，所以会被领导反过来劝。其实年轻人喝酒前应该告诉领导，自己生病了，不能陪领导喝醉。然后，明智的领导会理解他们的员工，不会再刁难他们。 　　

　　相反，如果领导还想劝员工喝酒，那就真的有点不顾员工健康了。 　　

　　情商高的员工会通过这样的借口拒绝，领导也会觉得在接下来的劝说中，员工可能不会发脾气，所以那些能学会观察和感知情绪的领导也不会一直找员工喝酒。 　　

　　第二，饭后有重要的事情。下次一定要陪领导喝个酩酊大醉。 　　

　　在职场聚餐或者商务酒局中，有些员工很难拒绝领导的敬酒，因为大家都是上下级关系。如果员工直接拒绝，很可能直接得罪领导，年轻人在酒桌上其实应该机智应对。 　　

　　比如你可以跟领导说，吃完饭回家有重要的事情要做。你跟领导说实话后，领导可能不会继续劝你喝酒，但会理解你的理由和借口。因为大部分领导根本不了解员工的情况，所以会尽情地敬酒。 　　

　　和客户喝酒时，有些员工也担心不喝会丢单。其实这种担心是不必要的，因为客户是能深明大义的，他们不希望看到你喝醉后铸成大错。 　　

　　第三，我不会喝酒，以茶代酒敬领导一杯。 　　

　　现在不知道大家有没有注意到，越来越多的95后年轻人一开始不喝酒，也不想学喝酒。他们认为在酒桌上喝酒反而会影响身心健康。当你在和领导喝酒的时候，其实可以用这个理由拒绝领导的劝说。毕竟不能喝酒，喝了之后很可能会身体过敏或者影响酒桌上的行为。 　　

　　有些年轻人喝醉后喜欢胡说八道，说了很多废话和傻话，引起了领导的不满，严重损害了公司的声誉。 　　

　　不得不说，这是一个合适的理由，但是如果你不提前喝酒，领导会主动理解你的。 　　

　　图：网络 　　

　　结论：对此你怎么看？写评论，大家一起交流。 　　

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