是用人单位对员工的一种社会保障，也是社会对农民工的一种社会保障。但是现在越来越多的单位不愿意给员工买社保，当然是因为有些员工不愿意买社保，但是如果不给员工买社保，用人单位就要承担责任。那么劳务派遣公司是如何逃避社保的呢？社保新政如何降低成本？
通过穗灵活就业平台，不想买社保的员工身份将被与平台合作的独立经济个体，即社会灵活就业群体所替代。灵活就业人员自愿购买社保，让劳务公司实现社保合规。
怎么联系穗？
对于大学生实习，与公司不存在劳动关系。无论是学校安排的单位，还是学生自己接触的单位，实习的目的都不是为了获得报酬，而是为了获得专业知识和实践经验。所以大学生实习不存在劳动关系，公司不需要为他们缴纳社保。
劳务派遣公司规避社保，利用兼职员工身份最合适。大多数兼职人员都有工作。他们在原工作地签订劳动合同、缴纳社会保险，都是由原单位办理，与兼职公司无关，不需要帮他们缴纳社会保险。
签劳动合同逃避社保可以吗？只有签订任何合同才能确定劳动关系。只要符合劳动法中劳动关系认定的三个基本要件(提供劳动、接受管理、支付报酬)，无论签订何种合同，都将被认定为劳动关系。
只要被认定为劳动关系，企业就必须按照劳动法的相关要求签订劳动合同，缴纳社保，享受带薪年休假。所以如果劳动合同签错了，很可能员工会以未签劳动合同和缴纳社保为由提交劳动仲裁。
这里介绍一下关于劳务派遣公司合规的相关内容。更多灵活就业和社保等相关问题可以私信边肖了解！
